2019年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論聚焦六個破除專題民主(組織)生活會.

1、目錄一、存在的主要問題...............................2(一)對照僵化保守改革意識不強(qiáng)問題....................2(二)對照因循守舊創(chuàng)新精神不足問題....................3(三)聚焦封閉狹隘擴(kuò)大開放不夠問題....................3(四)聚焦資源制約市場理念不濃問題....................4(五)對照隨遇而安工作標(biāo)桿不高問題........

2、............4(六)對照慵懶散漫作風(fēng)不實問題............................5二、存在問題的主要原因...........................5(一)宗旨觀念不強(qiáng)自身定位不準(zhǔn)............................6(二)放松學(xué)習(xí)導(dǎo)致能力危機(jī)......................................6(三)缺乏開拓精神和怕麻煩...............

3、.......................6(四)怕得罪人不能擺正自身的位置........................7(五)事業(yè)心責(zé)任感減退自身要求不夠嚴(yán)格.............7三、今后努力方向和改進(jìn)措施.......................7一是加強(qiáng)自我改造提高綜合素質(zhì)..........................8二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識真正提高自己的思想覺悟.................

4、.................................................8三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)提高工作效率.......................8四是廉潔奉公從嚴(yán)律己.況匯報如下:一、存在的主要問題(一)對照僵化保守改革意識不強(qiáng)問題.突出表現(xiàn)是思想解放程度不夠?qū)W習(xí)習(xí)慣不強(qiáng)還未能達(dá)到學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要求思想思維方式方面受條

5、條框框束縛太多按部就班遇到實際問題時不敢闖不敢試破解發(fā)展難題的辦法不多在困難和矛盾面前心存急燥缺乏開放性、發(fā)散性思維思想解放仍停留在口頭上真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)基層的實踐活動還有待于進(jìn)一步深入.(二)對照因循守舊創(chuàng)新精神不足問題.突出問題:一是把握機(jī)遇能力不強(qiáng).思維層次低運(yùn)用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光反應(yīng)不敏銳把握機(jī)遇能力差應(yīng)對X等具體問題以及在招大商、引外資、建大項目方面