造價咨詢企業(yè)內(nèi)部管理制度

1、工程造價咨詢有限公司工程造價咨詢有限公司內(nèi)部管理制度內(nèi)部管理制度目錄第一部分：行政管理制度................................................................................................................2一、薪酬管理制度......................................................

2、..............................................................2二、勞動合同制度....................................................................................................................3三、人事管理制度........................

3、............................................................................................6四、會議管理制度....................................................................................................................6五、

4、接待管理制度....................................................................................................................7六、辦公環(huán)境管理制度.......................................................................................

5、.....................8七、對外形象管理制度............................................................................................................8八、安全管理制度.......................................................................

6、.............................................8九、檔案管理制度....................................................................................................................9十、印證使用管理制度.......................................

7、...................................................................10十一、通信管理制度..............................................................................................................10十二、采購管理制度.....................

8、.........................................................................................11十三、報刊書籍訂閱購買管理制度......................................................................................11十四、員工招聘管理制度...............

9、.......................................................................................12十五、員工離職管理規(guī)定......................................................................................................13十六、勞動紀(jì)律管理制度.....

10、.................................................................................................14十七、差旅費報銷管理規(guī)定..................................................................................................16十八、員工道德規(guī)范

11、制度......................................................................................................17第二部分：業(yè)務(wù)管理制度.......................................................................................................

12、.......18一、項目工作基本制度..........................................................................................................18二、崗位職責(zé)制度.....................................................................................

13、.............................19三、基本建設(shè)工程施工結(jié)算審核質(zhì)量控制制度..................................................................20四、外委業(yè)務(wù)管理制度...........................................................................................

14、...............21五、保密制度.......................................................................................................................22六、客戶溝通與回訪制度.................................................................

15、.....................................22二、員工基本工資以月為單位計算（考勤計算期為當(dāng)月1日至當(dāng)月最后日）。工資正常支付日為次月10日，遇假期順延。三、員工第一月工資或離職員工最后一月工資將根據(jù)實際出勤天數(shù)按以下公式計算：（實際出勤天數(shù)30）月工資總額。四、若員工因各種原因中途離開公司時，未付的費用(包括最后一個月基本工資、績效提成工資、最后一月輔助工資等)將在離職員工做完本人所有業(yè)務(wù)并出具報告，收

16、到回訪意見書并辦妥離職手續(xù)后一個月內(nèi)，于10日發(fā)放。五、根據(jù)國家以及公司有關(guān)規(guī)定，以下費用從每月工資中扣除（一）個人所得稅；（二）社會保險費（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）中個人負(fù)擔(dān)的部分；（三）應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)但公司已預(yù)支的費用；（四）其它扣款（如上月多支付的工資、離職員工的違約金、賠償金等）；（五）其他個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部分。六、薪酬保密（一）公司實行薪酬保密制度；（二）除公司指定管理人員知道員工薪資外，不得泄露薪酬秘密。七、財務(wù)部每月將員工工資情況告知員

17、工本人。第三章第三章人員薪酬管理人員薪酬管理第七條員工薪資的確定一、由總經(jīng)理按規(guī)定確定員工薪酬待遇。二、臨聘人員薪酬由總經(jīng)理按規(guī)定批準(zhǔn)決定。三、發(fā)生爭議時，由所長辦公會審議決定。第八條薪酬調(diào)整員工薪酬需要進(jìn)行調(diào)整時，由總經(jīng)理根據(jù)市場薪資調(diào)研情況并結(jié)合公司經(jīng)營狀況，向所長提出薪酬調(diào)整報告，由所長辦公會共同批準(zhǔn)并決定，行政財務(wù)部執(zhí)行。第九條本制度由所長辦公會批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。本制度解釋權(quán)屬所長辦公會。二、勞動合同制度二、勞動合同制度第一章第一