會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法

1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法（征求意見(jiàn)稿）（征求意見(jiàn)稿）第一條第一條為提高我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的整體綜合水平，加快做大做強(qiáng)的步伐，構(gòu)建一套符合我國(guó)國(guó)情、能夠?qū)ψ?cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)給予正確引導(dǎo)的、公平公正客觀的、具有可操作性的會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)體系，現(xiàn)制定《會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)辦法》（以下簡(jiǎn)稱《評(píng)價(jià)辦法》）。第二條第二條會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)工作指導(dǎo)思想是：結(jié)合我國(guó)國(guó)情，符合我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)特點(diǎn)，客觀公正地評(píng)價(jià)會(huì)

2、計(jì)師事務(wù)所整體實(shí)力和綜合素質(zhì)，全面科學(xué)地引導(dǎo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的健康發(fā)展和行業(yè)整體水平的提高。第三條第三條中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)每年組織一次會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)工作。第四條第四條經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，均可參加會(huì)計(jì)師事務(wù)所綜合評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所具有下列情況之一的，均不參加當(dāng)年度的綜合評(píng)價(jià)：（一）未持續(xù)達(dá)到規(guī)定的設(shè)立條件的；（二）未按時(shí)履行會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)員義務(wù)的；（三）填報(bào)評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)的；（四）中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)定不能參加當(dāng)年度綜合評(píng)價(jià)

3、的其他情形。（2）繼續(xù)教育情況得分=(某事務(wù)所繼續(xù)教育情況當(dāng)年最佳的繼續(xù)教育情況)10020％繼續(xù)教育情況=70接受培訓(xùn)完成率3領(lǐng)軍人才數(shù)量（3）注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)情況得分=（某事務(wù)所CPA人數(shù)當(dāng)年最多CPA人數(shù)）10010%（4）處罰和懲戒情況扣分值=（某事務(wù)所總收入當(dāng)年最高總收入）[當(dāng)年受到暫停業(yè)務(wù)處罰的次數(shù)10＋當(dāng)年受到單處警告、沒(méi)收違法所得、罰款及以上三項(xiàng)或任意兩項(xiàng)并處的次數(shù)8＋當(dāng)年受到訓(xùn)誡的次數(shù)3當(dāng)年受到通報(bào)批評(píng)的次數(shù)5當(dāng)年受到公

4、開(kāi)譴責(zé)的次數(shù)7]第九條第九條綜合評(píng)價(jià)的各項(xiàng)指標(biāo)具體說(shuō)明如下：（一）總收入，指評(píng)價(jià)年度會(huì)計(jì)師事務(wù)所的年度總收入，以事務(wù)所向中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)上交會(huì)費(fèi)時(shí)確認(rèn)的實(shí)際收入數(shù)據(jù)為依據(jù)。當(dāng)年最高總收入，為當(dāng)年總收入領(lǐng)先的事務(wù)所的數(shù)據(jù)。（二）繼續(xù)教育情況，包括接受培訓(xùn)完成率和領(lǐng)軍人才數(shù)量?jī)身?xiàng)指標(biāo)。接受培訓(xùn)完成率，指截止到評(píng)價(jià)年度末，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)完成繼續(xù)教育的注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)占事務(wù)所內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)的比率。領(lǐng)軍人才數(shù)量，以會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過(guò)中注協(xié)組織的行