中旭培訓心得

1、把百分百的責任落實到工作中把百分百的責任落實到工作中——中旭精鷹培訓心得2011年7月21日，我有幸到湖南智成參加由金牌講師文有明老師擔任主講的，柳化集團中旭精鷹培訓，在兩天的培訓中，文老師以西點軍校高效的執(zhí)行力為切入點，將理論知識與生動案例教學相結合，用一部部勵志短片，帶給我們觸及心靈的震撼。課程以團隊之間游戲互動、PK方式，充分凝聚團隊的向心力和進取心，通過培訓讓我的思想有更新的飛躍。下面對兩天培訓談談自己的心得體會。百分百責任百分

2、百責任。敢于負責首先要對自己百分百負責。作為一個對自己負責任的員工，必須明白一個道理：無論存在什么問題，無論同事配不配合你工作，無論產品質量有沒有問題，還是市場景不景氣，都不是你不提供結果、不創(chuàng)造價值的理由。你提供結果，創(chuàng)造價值，只是與你是否為自己負責有關。態(tài)度、結果。態(tài)度、結果。在日常生活、工作中我們對待任何事情的態(tài)度將會影響、決定最終結果。平常工作中，有了想法而無實際行動，更談不上有無價值的結果，私下抱怨就成為一種習慣。很多習慣就是

3、在不知不覺中養(yǎng)成的，是某種行為、思想、態(tài)度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程，一旦形成，好的、壞的習慣，都有很強的慣性。所以，通過培訓，我更能體會以積極的態(tài)度面對工作的重要性。作為團委干事，工作中開展某項活動，協(xié)調某一項工作，要看看團員青年的積極性大不大、是否與自己協(xié)調工作有關，通過每次的活動看看做得成功在哪里？不足之處在哪里？為何做得不夠好？今后遇到類似的問題如何解決？在不斷的反思、歸納、總結中學習和提驕傲和自豪。（郁柳月）（郁柳月）