關(guān)于實施“五緩四降三補”政策措施工作方案的通知

1、關(guān)于實施“五緩四降三補”政策措施工作方案的通知晉勞社廳發(fā)[2009]16號為加快落實《關(guān)于采取積極措施減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢有關(guān)問題的通知》（晉勞社廳發(fā)[2009]8號）（以下簡稱《通知》），確保《通知》制定的各項措施盡快落到實處，制定本工作方案。一、盡快制定實施方案各市要按照《通知》要求，在認真測算的基礎(chǔ)上制定全市范圍內(nèi)的實施方案。實施方案要包括本地區(qū)降低社會保險的具體降費比例、使用失業(yè)保險基金與就業(yè)專項資金補貼困難企業(yè)的資金規(guī)模等

2、內(nèi)容。實施方案于2月上旬報省廳，省廳將與省財政廳會簽后盡快報請省政府批準(zhǔn)。二、明確推進原則與步驟（一）統(tǒng)籌緩補，降費先行。各市要統(tǒng)籌考慮“緩、降、補”政策措施的綜合實施，原則上按照“降費先行、困難認定、統(tǒng)籌緩補、計劃實施、有序推進”的基本格局來把握。各市實施方案經(jīng)省政府批準(zhǔn)后，降低社會保險費費率政策一律從2009年1月1日起執(zhí)行。實施方案批準(zhǔn)之前，已按2008年費率征繳的，要按新的費率重新核定應(yīng)繳金額。省廳成立實施“五緩四降三補”政策領(lǐng)

3、導(dǎo)小組，由張健廳長任組長，各相關(guān)廳領(lǐng)導(dǎo)任副組長，規(guī)劃財務(wù)處、辦公室、勞動工資處、就業(yè)處、培訓(xùn)處、養(yǎng)老保險處、醫(yī)療保險處、工傷保險處、失業(yè)保險處、企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心、醫(yī)療保險管理服務(wù)中心、失業(yè)保險管理服務(wù)中心、信息中心負責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。由相關(guān)處室和經(jīng)辦機構(gòu)人員組成，日常工作由規(guī)劃財務(wù)處牽頭負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室主要履行五項職能：一是省屬以上困難企業(yè)的認定；二是審批省屬以上企業(yè)向省級經(jīng)辦機構(gòu)申請緩繳社會保險費，并會簽省