電視廣播大學個人與團隊第1-5套試題及答案套整合版本

1、成都電視廣播大學《個人與團隊》在線考試試題及答案整合片使用說明：本整合片僅使用于電視廣播大學在線考試使用在線考試試題為五套題，并會隨即抽出相等數(shù)量的提為考題，故整合此版本供同學們使用。另注：考試期間請不要使用“Alt”“Tab”進行切換，考試系統(tǒng)會自動監(jiān)測如果發(fā)現(xiàn)兩次立即交卷，故請使用“windows鍵””D”來彈出桌面，再在wd里面用查找功能查詢答案，提高效率。第一套考題一、單項選擇題（1～50題，每題1分，共50分。請從四個備選答案

2、中選擇一個最恰當?shù)拇鸢?，將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi)，多選、不選或錯選均不得分）1、從訂購資源到接收資源期間所需要的時間為（C）。（A）訂購時間（B）到達時間10、隨著團隊的成熟，團隊成員像致力于自己的目標一樣致力團隊其它成員的目標，這是指團隊工作中（A）的優(yōu)勢。（A）協(xié)作（B）團隊成員相互信任（C）決策更合理（D）生產(chǎn)效率提高11、一般來講，（A）不是企業(yè)發(fā)展的推動因素。（A）讓更多的人到企業(yè)工作（B）降低經(jīng)營成本（C）盡量增

3、加收益（D）提高顧客滿意度12、傳遞優(yōu)質(zhì)信息時的“適度的費用”是指（C）。（A）該信息是否值得花費時間和費用（B）需要盡可能的削減費用（C）信息準備妥當需要花費多長時間和多少費用（D）需要盡可能的減少時間13、傾聽各種觀點、廣泛征求成員意見都表明團隊領(lǐng)導對團隊成員的（B）。（A）控制（B）自我意識的尊重（C）個性的關(guān)心（D）監(jiān)督14、員工看到的企業(yè)內(nèi)部的變化通常是由（D）引發(fā)的。（A）企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)（B）企業(yè)重組（C）技術(shù)進步（D）外部

4、因素15、根據(jù)已掌握的時間點來確定目標值的一種數(shù)學方法稱為（D）。（A）線性回歸法（B）不確定性分析法（C）多因素分析法（D）時間序列法16、在其他條件不變的情況下，以下（B）的做法最有可能直接導致企業(yè)的利潤增加。（A）供應(yīng)商增加（B）縮減經(jīng)營成本（C）產(chǎn)品價格的上漲（D）經(jīng)常進行產(chǎn)品創(chuàng)新17、企業(yè)變革需要時間，在這個過程中，必須（D）。（A）等待時間，坐觀其變（B）發(fā)展自己的核心競爭力（C）跟著政府的政策走（D）審視企業(yè)的外部因素，抓

5、住機遇18、平衡記分卡的作用不包括（B）。（A）確定戰(zhàn)略方向（B）提高市場份額（C）保證企業(yè)的持續(xù)改進（D）保證企業(yè)行動與戰(zhàn)略目標一致19、（D）不是非正式溝通的優(yōu)點。（A）能夠自由選擇信息傳播渠道（B）信息傳播速度快（C）能夠獲得組織需要的大量信息（D）信息能夠被高層管理者迅速采納20、彼得圣吉的《第五項修煉》中所提到的五項修煉，不包括下面的（C）。（A）改善心智模式（B）建立共同愿景（C）團隊創(chuàng)新（D）團隊學習21、只要對學習周期的