組織生活會(huì)批評(píng)整改清單 一會(huì)四評(píng)批評(píng)清單200條

1、一會(huì)四評(píng)批評(píng)清單一會(huì)四評(píng)批評(píng)清單200條1.工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠。2.激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。3.有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情，放不開手腳。4.接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。5.宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意

2、識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。6.求穩(wěn)怕亂，明哲保身，有時(shí)所屬人員抱怨較多，作為干部骨干，沒有及時(shí)去批評(píng)指正，而是放任自流。7.工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，只求過得去，不求過得硬，工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。8.工作中重安排，輕方法，有時(shí)把繁重的工作安排下去后，沒有及時(shí)交給他們合適正確的方法。9.老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯，對(duì)顯而易見的問題不去改正和表率。10.工作上有時(shí)好高騖遠(yuǎn)，急工近利。11.愛批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人，不講方法

3、、不講場合，更不考慮別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé)，特別是工作上出現(xiàn)了漏，不是給同志們舉一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥，甚至指責(zé)，加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。12.工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng)，所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。13.好拿手電筒照別人。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足，意識(shí)不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病，有時(shí)候在一些問題上，刻意強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)他人，從來不看自己身上存主動(dòng)的探索與研究！28.對(duì)黨員干部

4、群眾的生活關(guān)心不到位。在課堂教學(xué)中只注重教學(xué)沒有及時(shí)與學(xué)生交流，關(guān)心學(xué)生。29.聯(lián)系群眾不夠深入；30.擔(dān)當(dāng)精神不足；31.性格急燥，有時(shí)不講究方式方法；32.有長官意志和官僚作風(fēng)；33.坐在機(jī)關(guān)較多，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠；34.與同志們溝通交流較少，營造寬松活潑氛圍不夠；35.吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng)；36.嚴(yán)于律己不夠過硬；37.不比奉獻(xiàn)比待遇，工作上圖輕閑，待遇上想豐厚；38.性格急燥，修養(yǎng)不夠；39.不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代

5、化辦公工具處理公文；40.服務(wù)老干部不講究方式方法；41.工作質(zhì)量不高；42.工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)；43.作為副院長對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位；44.學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)用脫節(jié)；45.有時(shí)不注重小節(jié)，自身要求不高；46.大大咧咧，口無遮攔；47.自信不足，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬；48.公車管理不嚴(yán)，有公車私用現(xiàn)象；49.工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠；50.執(zhí)行制度不嚴(yán)格、不到位；51.工作方法簡單；52.工作作風(fēng)不扎實(shí)；53.