tc職位說明書

1、文件密級：機密____________________________________________________________________________________________中軟國際資源信息技術（無錫）有限公司ChinaSoftInternationalResourcesInfmationTechnologyServicesCo.Ltd電話：075526037518傳真：075526037698Tc職位說明書基本

2、信息基本信息職位名稱Tc直接上級TL(Testleader)所屬下級Te(Testengineer)職位目的1、編寫測試計劃。2、負責安排并協(xié)調(diào)測試組的測試任務，并每天將TE的工作日報、測試日報和系統(tǒng)跟蹤清單匯總給TL。3、組織測試過程中評審活動。4、組織搭建，管理和維護部門的測試環(huán)境。5、組織測試團隊技能培訓6、組織并指導TE完成交付條件文檔，測試規(guī)格文檔，測試用例設計文檔，7、基線測試用例，并維護基線用例8、協(xié)調(diào)開發(fā)SE測試部門。9

3、、確認測試單元交付時間，安排測試人員根據(jù)測試計劃進行測試工作。追蹤測試結果，并督促測試人員提交缺陷，并對提交的缺陷進行確認，轉交開發(fā)。對完成修改的缺陷督促測試人員進行回歸測試，達成交付條件。10、編寫測試報告。11、組織測試團隊項目回顧會議工作工作職責職責基本素質?設計能力：設計能力：業(yè)務能力強，對業(yè)務系統(tǒng)非常熟悉。對質量把控很好，負責設計業(yè)務模塊的主流程。?自我能力：自我能力：熟悉軟件工程基本知識，熟練掌握各種軟件測試理論和方法?了解

4、開發(fā)、測試流程：了解開發(fā)、測試流程：對開發(fā)工作基本情況了解，熟悉測試流程?溝通技巧：溝通技巧：善于溝通，與項目組成員相處融洽?學習能力：學習能力：能積極主動學習相關知識?文本描述能力：文本描述能力：簡要，明確，條例清晰工作職責?編寫測試計劃：編寫測試計劃：仔細閱讀項目規(guī)格說明、設計文檔、使用說明書等，充分掌握軟件的性能、特點、使用方法、業(yè)務流程等，協(xié)助項目經(jīng)理制定項目的開發(fā)計劃，保證產(chǎn)品測試工作的計劃性與規(guī)范性?需求變更：需求變更：一定

5、及時修改自己設計的用例。以免交叉測試時，發(fā)現(xiàn)不應該出現(xiàn)的BUG.?安排工作：安排工作：為TE分配模塊，安排人員搭建測試場景、指導其完成交付條件文檔，測試規(guī)格文檔，測試用例設計文檔寫作、分配TE進行用例執(zhí)行、缺陷管理、執(zhí)行、檢查。?組織并指導組織并指導TETE編寫測試用例：編寫測試用例：按照測試流程、計劃以及對產(chǎn)品特性的把握，溝通確認測試的范圍、重點，考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細規(guī)定測試的要求，策劃、編寫測試用例，設計測試用數(shù)據(jù)及預期

6、結果，做好測試前的準備工作，確保測試目文件密級：機密____________________________________________________________________________________________中軟國際資源信息技術（無錫）有限公司ChinaSoftInternationalResourcesInfmationTechnologyServicesCo.Ltd電話：075526037518傳真：07