承接離岸服務外包對中國三大產業(yè)就業(yè)水平的影響研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、離岸服務外包作為當今全球化經濟浪潮中國際產業(yè)轉移的主要形式,其發(fā)展越來越迅速,并受到全球發(fā)達國家與發(fā)展中國家的普遍重視。服務外包具有技術附加值高、污染少、環(huán)境友好、吸納勞動力能力強等特點,本文研究離岸服務外包對于中國三大產業(yè)的就業(yè)水平的影響,旨在掌握如何優(yōu)化和完善這些途徑以促進我國就業(yè)結構以至產業(yè)結構的升級。
  本文首先從產品內分工視角下建立分析離岸服務外包影響就業(yè)及工資水平的中間投入品服務外包模型,認為資本由發(fā)包國流向接包國、

2、接包國的相對技術進步會使大量密集技術型服務外包業(yè)務從發(fā)包國轉移到接包國,從而兩國對熟練勞動力的相對需求增加,兩國的熟練勞動力的相對工資水平上升。長期以來,離岸服務外包對一國就業(yè)的影響取決于服務發(fā)包與接包對就業(yè)的凈效應。其次從作用機制的角度分析離岸服務外包對就業(yè)水平影響,認為直接傳導機制主要是指發(fā)包國崗位通過服務外包業(yè)務的直接轉移,間接傳導機制通過離岸服務外包的收入乘數(shù)效應、技術進步效應、產業(yè)關聯(lián)效應以及人才結構的優(yōu)化四個渠道來促進就業(yè)。

3、
  實證分析以柯布-道格拉斯經濟增長模型為基礎構造離岸服務外包對就業(yè)水平的計量模型,選取1997-2011年數(shù)據(jù)就中國離岸服務外包相對三次產業(yè)就業(yè)水平的影響用計量模型進行實證檢驗。相關結果顯示,離岸服務外包本身能產生大量的就業(yè)機會,提高服務業(yè)的就業(yè)吸納能力,增加第三產業(yè)就業(yè)水平,改善國內的就業(yè)結構,更重要的是增加高素質人才特別是高校畢業(yè)生的就業(yè)機會,同時也會提高勞動力的平均工資水平。但在離岸服務外包的發(fā)展中我國受困于外包層次較低

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