2019年度人力資源社會保障系統(tǒng)“雙隨機一公開”監(jiān)管工作方案范文

1、2019年度人力資源社會保障系統(tǒng)年度人力資源社會保障系統(tǒng)“雙隨機一公開雙隨機一公開”監(jiān)管工作方案范文監(jiān)管工作方案范文各縣區(qū)人力資源社會保障局，局有關單位：根據(jù)省人社廳文件通知，為貫徹落實《國務院關于在市場監(jiān)管領域全面推行部門聯(lián)合“雙隨機、一公開”監(jiān)管的意見》（國發(fā)〔2019〕5號）和《關于做好“雙隨機、一公開”監(jiān)管相關工作的通知》（商改聯(lián)辦函〔2019〕號）等有關文件精神，進一步完善全市人社系統(tǒng)“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作機制，現(xiàn)就做好2

2、019年度全市人社系統(tǒng)“雙隨機、一公開”監(jiān)管相關工作提出如下工作方案：一、健全完善監(jiān)管基礎性工作（一）著力理順工作機制?！半p隨機一公開”監(jiān)管工作是省委綜合考核的重要內(nèi)容，請各縣區(qū)各有關單位要明確專門機構、安排專門人員負責該項工作。及時調(diào)整更新本地區(qū)的“雙隨機一公開”監(jiān)管工作領導小組成員名單及牽頭承辦科室、負責人、聯(lián)絡員等信息，同時加入“市縣區(qū)兩級‘雙隨機一公開’工作交流群”（QQ號：xx）。根據(jù)省廳年度抽查計劃，我市結合本地區(qū)實際，研究

3、制定了全市年度抽查工作計劃（附件4樣式）。隨機抽查工作計劃對照隨機抽查事項清單制定，根據(jù)我市實際情況確定了抽查的開展方式和抽查主體（層級），合理確定抽查比例和頻次，既保證必要的抽查覆蓋面和監(jiān)管效果，又防止檢查過多和執(zhí)法擾民。抽查可以采取實地核查、書面檢查、網(wǎng)絡監(jiān)測等方式，各縣區(qū)年度抽查工作計劃要及時匯總上報市局，再由市局上報省廳，并及時錄入監(jiān)管平臺，通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)向社會公示。三、按照省廳制定的隨機抽查工作規(guī)范進行檢查市局和