人事管理子系統(tǒng)需求分析

1、1軟件設(shè)計(jì)構(gòu)想軟件設(shè)計(jì)構(gòu)想擬制人_______________________________負(fù)責(zé)人_______________________________批準(zhǔn)人________________________________[二00三年十月]3三、功能框架三、功能框架1）總功能圖總功能圖2）各系統(tǒng)功能模塊圖各系統(tǒng)功能模塊圖（一）人事基本信息管理系統(tǒng)（1）人事管理是人力資源管理的基礎(chǔ)工作，人力資源管理也同樣是從人事管理中來(lái)的。人事

2、管理的具體業(yè)務(wù)內(nèi)容應(yīng)該包括：①工種、職位管理本部分要求對(duì)系統(tǒng)的一些基礎(chǔ)資料進(jìn)行設(shè)置和維護(hù)。如：崗位類別設(shè)置（編碼、名稱、工資等級(jí)、工資上下限），崗位的登記，工資標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)、病、休假標(biāo)準(zhǔn)，稅收標(biāo)準(zhǔn)等。流程如圖（一）圖（一）招聘管理系統(tǒng)門禁系統(tǒng)考勤系統(tǒng)培訓(xùn)管理系統(tǒng)績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)公司職員工資管理系統(tǒng)人事基本信息管理系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)部門設(shè)置職務(wù)設(shè)置職稱設(shè)置用戶設(shè)置打印設(shè)置密碼設(shè)置班組設(shè)置休假設(shè)置稅收設(shè)置用工類型設(shè)置應(yīng)發(fā)工資設(shè)置應(yīng)扣工