高中生群體

1、13外來人才本土化與本土人才回歸化研究外來人才本土化與本土人才回歸化研究調(diào)查問卷（高中生群體）調(diào)查問卷（高中生群體）懇請您懇請您:1:1、無特殊說明，每題只填、無特殊說明，每題只填一個一個答案。答案。2、憑直覺憑直覺盡快盡快回答?；卮?。3、對于從未考慮過的問題，盡可能做出選擇，請、對于從未考慮過的問題，盡可能做出選擇，請不要空項不要空項。再次感謝您！再次感謝您！(請在合適的答案上打請在合適的答案上打“√”“√”或給分，簡答題簡要說明即可

2、或給分，簡答題簡要說明即可)調(diào)查地點：調(diào)查地點：調(diào)查員簽字：調(diào)查員簽字：如您有興趣了解本研究，請留下您的電子郵箱：如您有興趣了解本研究，請留下您的電子郵箱：1.1.性別：性別：男□女□2.2.你屬于：你屬于：文史類□理工類□藝術(shù)類□3.3.作為宜興本地人，是否愿意成才后回家鄉(xiāng)發(fā)展作為宜興本地人，是否愿意成才后回家鄉(xiāng)發(fā)展:愿意，優(yōu)先考慮回宜興發(fā)展□綜合比較，但并不優(yōu)先考慮回宜興□不愿意，理由：___________________4.科學(xué)

3、人才觀強調(diào)科學(xué)合理使用人才，促進人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才，科學(xué)人才觀強調(diào)科學(xué)合理使用人才，促進人崗相適、用當(dāng)其時、人盡其才，請就你的印象給宜興市對人才考核、任用、評價標準的具體情況打分（請就你的印象給宜興市對人才考核、任用、評價標準的具體情況打分（1～10分）：分）：您好!非常感謝您在百忙之中抽時間填寫這份問卷。本調(diào)查的目的在于了解宜興市外來人才本土化與本土人才回歸化現(xiàn)狀，是宜興市委組織部與江南大學(xué)合作課題的一部分。問卷采取匿名方式

4、，不用問卷采取匿名方式，不用填寫姓名，填寫的內(nèi)容沒有對錯之分，請按照您真實想法或?qū)嶋H情況填寫即可填寫姓名，填寫的內(nèi)容沒有對錯之分，請按照您真實想法或?qū)嶋H情況填寫即可。問卷的結(jié)果僅供學(xué)術(shù)研究之用，不會對外披露，敬請如實回答問卷的結(jié)果僅供學(xué)術(shù)研究之用，不會對外披露，敬請如實回答。若無您的協(xié)助與支持，工作難以順利完成，謹此致上誠摯的感謝。33當(dāng)?shù)貑T工容易交流溝通□當(dāng)?shù)厝藛T相對穩(wěn)定，相對避免外地人員的短期行為□可以節(jié)約部分成本□11.11.你對

5、宜興市近年來人才建設(shè)的成效：你對宜興市近年來人才建設(shè)的成效：不滿意□成績不突出□較滿意□很滿意□12.12.你覺得外來人才本土化與本土人才回歸化哪個更重要：你覺得外來人才本土化與本土人才回歸化哪個更重要：前者□后者□不太好回答□13.13.您認為一個單位您認為一個單位“不拘一格降人才不拘一格降人才”的比例應(yīng)如何：的比例應(yīng)如何：正?？荚u，以學(xué)歷、資歷、職位、身份為本，穩(wěn)妥而不應(yīng)大膽□適當(dāng)用一點“特殊人才”□很大一批人才的選拔與考評都應(yīng)如此

6、□14.14.假設(shè)您是宜興的政策制定者，要想吸引宜興籍高層次人才回宜興，在優(yōu)厚待假設(shè)您是宜興的政策制定者，要想吸引宜興籍高層次人才回宜興，在優(yōu)厚待遇的基礎(chǔ)上，哪個方面最重要：遇的基礎(chǔ)上，哪個方面最重要：良好的人才氛圍□加強人才管理與服務(wù)水平□人才集聚□其他______15.15.請就你對個人與周圍環(huán)境的了解，給宜興市委如何加強吸引人才能力簡要提請就你對個人與周圍環(huán)境的了解，給宜興市委如何加強吸引人才能力簡要提點新穎建議：點新穎建議：__

7、______________________________________________________________________________________________________________________16.16.宜興市宜興市“教授之鄉(xiāng)教授之鄉(xiāng)”，海歸中也有相當(dāng)多的宜興籍高層次人才，您覺得宜興，海歸中也有相當(dāng)多的宜興籍高層次人才，您覺得宜興市應(yīng)如何發(fā)揮好這種市應(yīng)如何發(fā)揮好這種“人脈優(yōu)勢人脈優(yōu)勢”：___