競爭上崗演講稿1

1、競爭上崗演講稿競爭上崗演講稿第一節(jié)概述一、簡況一、簡況（一）世界歷史發(fā)展：（一）世界歷史發(fā)展：除早期和現(xiàn)有的如私企頭目要自立為王，沖殺出身外，古代社會早期舉賢良即選拔制（在中國存在著道家的陰謀、儒家的遮掩和法家的搶奪）和中后期主體科舉制——西方發(fā)展為文官制（同時有地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人的選舉制）。文官制和選舉制的不同，一是考試拔行政官員，一是競選一個地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)者。競選：現(xiàn)代思想家在認可人的自私心理的前提下，制定競爭制度，充滿活力，發(fā)揮個人生命活力，

2、長期穩(wěn)定社會。競選演說：羅斯夫、希特勒“廣播政治”；總統(tǒng)競選，最終兩候選人辯論，形象、口才、認識、能力、規(guī)劃等都要表現(xiàn)出來，展示給選民。競爭上崗則是一種文官的選拔制，吸收了選舉制的特點，帶有競爭性，但主要是選拔。（二）我國改革趨勢：政治改革，逐步進行。首先是農(nóng)村基層干部海選，普遍實行。然后是政府機關(guān)部門的競爭上崗。2001年廣東省市普遍開展。將來，國家地區(qū)選舉中的競爭。對象：一般是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人、部門和基層單位負責人。（三）定義：論證過程，

3、要有中心論點即主題，還要有分論點即層義以及段義，更要有事實（自身情況、組織情況以及國內(nèi)外環(huán)境情況）和理論兩種主要材料。演講稿進行了分析、歸納和演繹等科學(xué)論證。再次，在議論性的基礎(chǔ)上，建立了演講稿的說服性和鼓動性。演講能夠直接產(chǎn)生社會效應(yīng)，是一種基本的人際傳播，目的是說服聽眾，讓聽眾一道辦理在共同認識主導(dǎo)下的公務(wù)。要總結(jié)出一個集中議論的口號（如廣告語），深入人心，作為標題并貫穿全文，還要符合記憶規(guī)律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。（二

4、）策略性。這是關(guān)鍵和重點內(nèi)容。提出自己的工作要點計劃。要許諾。具體：一是提出自己的規(guī)劃貢獻，即目標措施。如6字方針：“（我提出的目標是）知名度（省內(nèi)外和國際知名度）、翻兩番（任期內(nèi)業(yè)績、單位總收入和職工收入）。”二是整體性。建立在對社會組織及其國內(nèi)外環(huán)境深刻認識基礎(chǔ)上的對于社會組織發(fā)展的整體性、長期性（起碼一個任期）意見。三是針對性。針對社會組織及任職范圍內(nèi)的工作問題，進行分析，作出答案，提出安排。這個問題，是聽眾和考評員都非常關(guān)心的普