勞務(wù)派遣方案-(1)

1、陜西明科人力資源服務(wù)有限公司陜西明科人力資源服務(wù)有限公司勞務(wù)派遣方案勞務(wù)派遣方案書陜西明科人力資源服務(wù)有限公司陜西明科人力資源服務(wù)有限公司二〇一六年四月十六日一六年四月十六日準(zhǔn)，即在工資、保險的誤差率、事務(wù)處理的速度與效率，走訪頻度，客戶與員工的滿意度等方面提出了明確要求與承諾。三、勞務(wù)派遣的好處三、勞務(wù)派遣的好處勞務(wù)派遣是近年我國人力資源市場根據(jù)市場需求而開辦的新的人力資源外包服務(wù)項(xiàng)目。具體地說，就是派遣單位與勞動者簽定勞動合同，建立

2、勞動關(guān)系，再將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種形式下，派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達(dá)到規(guī)范勞動關(guān)系、轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險、降低用人成本的目的。它的好處在于：（一）用工方式靈活：（一）用工方式靈活：《勞動合同法》規(guī)定了多種情況單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續(xù)簽定兩次固定期限合同應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同，而通過派遣的方式將有效解決這一問題。而一些制造類、信息類企業(yè)存在季節(jié)性用工問題，使用

3、勞務(wù)派遣這種用工模式明科公司就可根據(jù)貴公司實(shí)際情況，設(shè)立短期臨時性用工、非全日制工或承包某項(xiàng)特殊工作等。（二）降低招工費(fèi)用：（二）降低招工費(fèi)用：用工單位采用勞務(wù)派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發(fā)布招工廣告，只需要根據(jù)本單位需要招收員工的數(shù)量、工種、技能和基本條件要求等與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份協(xié)議書，所有招工事宜均由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理，這樣就可以不用支付人力費(fèi)、廣告費(fèi)等支出。。（三）減少人員儲備：（三）減少人員儲備：以前企業(yè)為