黨風廉政建設責任制檢查考核辦法

1、1黨風廉政建廉政建設責設責任制任制檢查檢查考核考核辦法第一條為加強對黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各級領導班子和領導干部切實履行黨風廉政建設職責，根據中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》以及其他有關規(guī)定，制定本辦法。第二條檢查考核堅持實事求是，客觀公正，分級負責。第三條公司廉政建設領導小組負責領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作。第四條檢查考核內容（一）貫徹落實黨風廉政建設和

2、反腐敗工作的情況；（二）領導干部執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政各項規(guī)定的情況；（三）黨風廉政規(guī)章制度建設的情況；（四）實施黨風廉政建設責任追究的情況；（五）黨風廉政建設和反腐敗工作開展的情況；（六）其他需要檢查考核的事項。第五條檢查考核方法：各位領導班子和領導干部應組織自查，并將自查情況及時報告公司黨風廉政建設領導小組、紀檢組；公司黨風廉政建設領導小組每年底將對領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。檢查考核工作由公司黨風廉政

3、建設領導小組統(tǒng)一組織，紀檢組長帶隊。3領導干部檢查考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。民主測評不稱職票超過三分之一的，經組織考核認定為不稱職等次。（二）檢查考核結果，按照組織程序及時反饋給被檢查考核單位或被檢查考核對象，并在適當范圍內予以通報。（三）按照干部管理權限，檢查考核結果分別抄送局紀檢組，歸入干部檔案，以此作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。第九條檢查考核人員應認真履行職責，按照規(guī)定的程