輔導(dǎo)班教師聘用合同1

1、1輔導(dǎo)班教師聘用合同書輔導(dǎo)班教師聘用合同書甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：名稱：性別：學(xué)校性質(zhì)：籍貫：法定代表人：學(xué)歷：單位地址：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條合同期限（一）試用期（最長不超過1個月）：自年月日至年月日。（二）正式聘用期：自年月日至年月日。（三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以

2、續(xù)訂聘用合同。(四)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1按約定取得：底薪400技工工資300代課費(fèi)招生提成（招一人20）獎金代課費(fèi)按照7元每課時計算，代課費(fèi)只是指周末代課所要支付的費(fèi)用，晚自習(xí)輔導(dǎo)不單另付費(fèi)，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結(jié)束后的個人所招學(xué)生所得，每招一人提20元。獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。2要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)

3、業(yè)務(wù)資料。3要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條乙方的義務(wù)1為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案、針對自己所帶班級的每個學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)考評及分析學(xué)生學(xué)習(xí)缺點并及時同學(xué)生、家長溝通；按學(xué)校規(guī)定定時家訪，按時、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（45分鐘節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。2解決我校內(nèi)部學(xué)生所有課業(yè)疑難，不得推卸責(zé)任.如有學(xué)生反應(yīng)老師相關(guān)問題沒有解決一次扣50元如出

4、現(xiàn)的情況較為嚴(yán)重且對我校聲譽(yù)造成惡劣影響的則甲方有權(quán)解除合同并扣除當(dāng)月工資（如:學(xué)生反應(yīng)的問題得不到解決而造成退費(fèi)的家長多次反應(yīng)沒有及時反應(yīng)而造成退費(fèi)的）老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽(yù)造成影響的第一次扣100元／人，第二次扣200元／人，第三次扣當(dāng)月全部工資并解除合同3遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，具體請參考《教師行為參考標(biāo)準(zhǔn)》《員工日常行為守則》。第四條甲方的權(quán)利1要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護(hù)授課時的教學(xué)秩序和安全

5、。3第七條其它事項1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議及規(guī)定（經(jīng)雙方協(xié)議后的追加條款）：補(bǔ)充協(xié)議及規(guī)定（經(jīng)雙方協(xié)議后的追加條款）：1.2.3.甲方：（蓋章）____________乙方：（簽字）____