季節(jié)性臨時(shí)用工合同

1、季節(jié)性臨時(shí)用工合同季節(jié)性臨時(shí)用工合同甲方：XX測(cè)繪規(guī)劃設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為30天）。二、二、錄用后，工作期間，按合同簽訂工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、三、工作期間，甲方向乙方提供工作所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），

2、不再享受工作以外勞保福利待遇。四、乙方的責(zé)任和義務(wù)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假）。3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，個(gè)人形象。5、工作滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同予以辭退。六、甲方的責(zé)任和義務(wù)：乙方?jīng)]有工作失誤的情況下，甲方按時(shí)足額發(fā)放工資款，不得扣押。七