勞動合同長期樣本

1、勞動合同（商貿(mào)、餐飲服務業(yè)）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：住址：郵編：聯(lián)系電話：31、實行月（日）固定工資制，標準為元月（日）。2、實行底薪加提成工資制。底薪為元，提成標準。3、其他甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。本合同中約定的工資標準可以根據(jù)乙方所在崗位的變化進行調(diào)整和變更，但不得低于當

2、地最低工資標準。（二）甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須于每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日的，甲方應當在節(jié)假日或者休息日前最近的工作日支付。五、社會保險五、社會保險甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇、患職業(yè)病或因工負傷的待遇、孕期、產(chǎn)

3、期、哺乳期等各項待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護六、勞動保護和勞動條件勞動條件甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件，健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施

4、崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。七、保守商業(yè)秘密、保守商業(yè)秘密乙方必須保守甲方客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等技術信息和經(jīng)營信息。乙方如違反約定應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》的規(guī)定承擔損害賠償責任。情節(jié)嚴重的，應依法追究刑事責任。8、勞動合同的變更、解除和終止勞動合同的變更、解除和終止本合同的解除和終止，依《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。9、勞動爭議處理勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《