勞動(dòng)合同（新

1、1合同編號(hào)：合同編號(hào)：號(hào)勞動(dòng)合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日3定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和目標(biāo)，接受甲方的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，維護(hù)甲方的利益。第五條第五條乙方應(yīng)恪盡職守、廉潔奉公，維護(hù)甲方的企業(yè)文化、企業(yè)形象和經(jīng)營(yíng)理念的統(tǒng)一，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方的規(guī)章制度及管理規(guī)范。第六條第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，遵守競(jìng)業(yè)禁止的規(guī)定、維護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。具體義務(wù)見本合同附件《保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。四、工作時(shí)間

2、、地點(diǎn)四、工作時(shí)間、地點(diǎn)第七條第七條根據(jù)甲方工作特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)不定工時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)）工作制，乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的考勤制度。乙方應(yīng)當(dāng)在合理的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，確需加班的，必須按甲方規(guī)定事先取得主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)，否則不予認(rèn)定，視同乙方自主行為，打卡考勤記錄延時(shí)下班不作為加班依據(jù)。對(duì)于經(jīng)甲方批準(zhǔn)的加班，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第八條第八條乙方的工作地點(diǎn)為。五、勞動(dòng)報(bào)酬、保

3、險(xiǎn)福利五、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利第九條：薪資第九條：薪資1、在乙方付出正常勞動(dòng)并正常出勤前提下，甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資，薪資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無法按時(shí)支付工資的，可以延期在一個(gè)月內(nèi)支付乙方工資。延期支付應(yīng)通知乙方。2、個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān)，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行，乙方同意甲

4、方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的崗位、職責(zé)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，對(duì)乙方工資報(bào)酬進(jìn)行合理調(diào)整。3、乙方工資增減幅度應(yīng)依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)情況、相關(guān)薪資制度以及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行調(diào)整；甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的制度予以調(diào)整。4、乙方調(diào)整工作崗位的，其月工資按調(diào)整后的崗位作相應(yīng)調(diào)整，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、乙方加班必須事先經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，甲方按照法律規(guī)定安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休或支付加班工資。加班工資按照乙方正常出勤實(shí)得工資的70