勞動合同廈門市人力資源和社會保障局制

1、勞動合同(范本)甲方：甲方：單位名稱位名稱單位性位性質(zhì)法定代表人或主要法定代表人或主要負責負責人單位住所位住所乙方：乙方：員工姓名工姓名戶籍所在地地址籍所在地地址現(xiàn)居住地地址居住地地址居民身份居民身份證號碼其他有效身份其他有效身份證件號件號碼廈門市人力資源和社會保障局制（一）甲方應(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。（二）工資標準采取下列第（）種形式：1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的

2、月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。3、雙方另行約定工資按形式支付。4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為（加班加點工資的計算基數(shù)不

3、得低于勞動合同約定的工資標準）。上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。（三）甲方于每月日支付乙方（上個月當月）日至（上個月當月）日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞