勞動(dòng)合同（非全日制用工）

1、14合同編號(hào)：勞動(dòng)勞動(dòng)合同（非全日制用工）合同（非全日制用工）簽約須知簽約須知1、非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。3、非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。4、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。5、用人單位終止非全日制用工的，

2、不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：出生年月：戶籍所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住址：通信地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。34自離開工作崗位或未按照規(guī)定的工作時(shí)間到崗上班的，將依據(jù)甲方的規(guī)章制度按曠工處理。第十二條第十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密（包括客戶信息

3、、技術(shù)信息等甲方認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的信息）泄露對(duì)甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成阻礙或損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權(quán)利。第十三條第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。第十四條第十四條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。第十五條第十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條第十六條一旦雙方直接聯(lián)系受阻，則一方向另一方發(fā)出與本

4、合同有關(guān)的任何通知或通訊，應(yīng)以書面方式作出。通過特快專遞寄出的，用特快專遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局后7日應(yīng)被視為收件日期，特快專遞應(yīng)發(fā)往下列地址：甲方通訊地址及郵編：乙方通訊地址及郵編：若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之日主動(dòng)到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續(xù)，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為送達(dá)。第十七條第十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：第十八條第十八條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同