勞動合同帶封面

1、編號：編號：勞動合同書甲方：甲方：乙方：乙方：簽訂日期：簽訂日期：年月日第五條第五條保險和福利待遇保險和福利待遇對于受聘人員（轉(zhuǎn)正后）公司負責(zé)辦理意外傷害保險，因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責(zé)理賠。公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險），員工自愿放棄繳納保險的，公司給予員工每月保險費用支出，具體支付標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)年度[員工手冊]的相關(guān)條例。后附受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認真閱

2、讀并完全接受。第六條第六條工作條件和勞動保護工作條件和勞動保護公司應(yīng)為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第七條第七條教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)聘用期間，公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、專業(yè)知識、禮儀、崗位職責(zé)、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。受聘人員應(yīng)注重個人能力提高，充分利用公司提供的平臺。第八條第八條勞動紀(jì)律勞動紀(jì)律受聘人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及社會公德；受

3、聘人員應(yīng)遵守公司規(guī)定的崗位職責(zé)、工作流程、各項規(guī)章制度、員工手冊；受聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，自覺維護公司利益；受聘人員違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，公司可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條第九條勞動合同的解除規(guī)定勞動合同的解除規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時，勞動合同可以解除；試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時解除勞動合同；違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者，甲方有權(quán)終止合同，乙方的行為給甲方造成損失