酒店勞動合同范本

1、第1頁，共4頁浙江假日之星商務(wù)酒店勞動合同書浙江假日之星酒店管理有限公司（以下簡稱甲方），因經(jīng)營需要聘請________________先生女士（以下簡稱乙方）為員工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》），以及國家相關(guān)法律法規(guī)和地方政府的其他規(guī)章，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，并共同遵守。第一條第一條合同期限、試用期限合同期限、試用期限一、本合同有效期限為_______________個月，自____

2、_____年________月______日起至__________年_________月________日止；其中試用期______個月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。二、本合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同不再約定試用期。三、在試用期內(nèi)，乙方必須提前7個工作日通知甲方解除勞動合同；甲方可以與乙方解除勞動合同且無須支付經(jīng)濟補償金。但試用期內(nèi)，因一方明顯過

3、錯給另一方造成經(jīng)濟損失的，解除合同時應承擔相應的賠償責任。第二條第二條工作崗位、工作職責工作崗位、工作職責一、甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方從事工作。二、乙方在合同期限內(nèi)，應始終保持按照甲方確定的崗位責任、考核辦法，按時、按質(zhì)、按量完成工作。乙方應在工作時間內(nèi)以全部時間、精力和技能致力于甲方的業(yè)務(wù)，并應執(zhí)行甲方的指示和命令而不得從事其他與甲方無關(guān)的工作和業(yè)務(wù)。三、甲方確實因乙方的能力（專業(yè)、工作、體力）或工作表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位或職

4、務(wù)，并相應變更勞動報酬。第三條第三條勞動保護和勞動條件勞動保護和勞動條件一、乙方在正式上崗前，甲方對乙方進行職業(yè)道德、操作流程及規(guī)章制度等的職前培訓和安全教育。二、甲方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。三、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，按照國家和甲方的規(guī)定，向乙方提供相關(guān)工作用品。四、乙方在上崗前應進行職業(yè)健康檢查、并將檢查結(jié)果以書面形式告知甲方，否則后果由乙方自行負責。第四條第四條工作時

5、間和休息休假工作時間和休息休假一、甲方安排乙方執(zhí)行_綜合計算工時工作制。二、甲方因業(yè)務(wù)（崗位）需要，要求乙方輪班工作，或因工作需要、供電、供水狀況變化等原因，調(diào)整乙方具體的工作時間及公休假日的日期，乙方須盡力配合。三、甲方確因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，要求乙方延長工作時間的，乙方應盡力配合甲方的規(guī)定和制度執(zhí)行，且不違反國家和地方的相關(guān)法律和法規(guī)。第3頁，共4頁2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益或商譽造成重大損害

6、的；4、被依法追究刑事責任的；5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但須提前三十日以書面形式通知乙方。1、乙方患病或非因工負傷，規(guī)定醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作、經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；4、其他依照法律法規(guī)可以解除的情況。四、

7、乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。五、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強制勞動的；3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方有下列情形之一，勞動合同期限順延至下列情形消失：1、患病或非因公負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；2、實行計劃生育的女工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；3、患職業(yè)病或者因工負傷并被確

8、認喪失或者部分喪失勞動能力的；七、乙方因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定：1、部分或大部分喪失勞動能力的，不得終止本合同；但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，可以終止本合同；2、喪失勞動能力的，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，可以終止本合同。八、有下列情況之一的，本合同即行終止：1、本合同期滿；2、甲方破產(chǎn)，解散或撤銷的；3、乙方死亡或喪失民事行為能力的。九、雙方約定的勞動合同終止條件：1、自一方書面