足療按摩勞動合同

1、171員工勞務(wù)合同員工勞務(wù)合同甲方（用人單位）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：乙方（勞動者）：身份證號碼：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限一、合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止，共年。二、工作崗位二、工作崗位第二條甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)（崗位或職位）工作

2、。第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時間和休息休假三、工作時間和休息休假第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應(yīng)全力配合

3、，乙方加班按甲方公司有關(guān)制度安排補休或支付加班費。四、勞動保護(hù)和勞動條件四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方安全和健康。373時變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條本合同期滿

4、后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個月。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：（1）在申請入職的有關(guān)文件、資料中隱瞞或虛報有關(guān)事項的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴(yán)重失

5、職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或

6、者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內(nèi)須提前15天書面形式通知甲方。轉(zhuǎn)正員工應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。十、違約責(zé)任十、違約責(zé)任第三十一條乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法程度賠償責(zé)