珠寶店勞動(dòng)合同

1、1勞動(dòng)合同根據(jù)甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。甲方：身份證號(hào)：電話：甲方：身份證號(hào)：電話：一、上班時(shí)間及工資、預(yù)算：一、上班時(shí)間及工資、預(yù)算：入夏：早班8:006:00晚班10:3020:30入冬：早班8:206:00晚班10:3020:101、基本工資元加班工資元社保元晚餐補(bǔ)助元，共計(jì)元整。新到員工試用期13個(gè)月，試用期

2、第一個(gè)月底薪元元社保，共計(jì)元整（無提成）。第二、三個(gè)月底薪元社保，共計(jì)元整（外加全體正常提成）。2、銷售提成：（1）、鉆石玉器、金鑲玉硬金、彩金提點(diǎn)4%。（2）、銀子2%。（3）鉑金2元g.(4)黃金普：0.8元g。周金生黃金1元g。5、特價(jià)、一口價(jià)彩金有折扣如0.9折以上4%。0.9折扣以下2%，正價(jià)鉆石0.42折以下2%。3、銷售獎(jiǎng)勵(lì)與額度扣差：月銷售黃金滿5500g，每月獎(jiǎng)勵(lì)100元（每人），滿6500g每月獎(jiǎng)勵(lì)200元（每人），

3、其他（每月滿25萬元以上獎(jiǎng)100元，滿30萬獎(jiǎng)150元、滿40萬獎(jiǎng)200元、滿50萬獎(jiǎng)400元）。以上2、3點(diǎn)根據(jù)銷售情況，如有變動(dòng)另行協(xié)商。4、節(jié)假日的獎(jiǎng)金：勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)、每人每節(jié)100元整。5、臨近春節(jié)自小年后每人每天補(bǔ)50元整，初二初三需上班者每人另補(bǔ)100元。（上班為全體交叉上班，僅此兩天）全年獎(jiǎng)金700元。開門紅每人100元整大年三十下午4:30分下班（無顧客的情況下）。3除外（接電話不可超過3分鐘），

4、如有不服者，以店內(nèi)監(jiān)控為準(zhǔn)。不可以短信方式把玩手機(jī)。4、有顧客來時(shí)要全體起立迎賓并積極熱情的接待顧客，端茶送水如發(fā)現(xiàn)未起立者罰款5元（在編繩者、作賬除外）。無生意時(shí)坐者不能超過3人，如有超過扣全體員工20元。5、有顧客時(shí)不能大肆喧嘩，大談私事。6、上廁所時(shí)，不準(zhǔn)帶手機(jī)。如有廁所內(nèi)玩手機(jī)發(fā)現(xiàn)；罰20元。7、統(tǒng)一工裝，配戴工號(hào)牌，整潔無皺。工號(hào)牌自發(fā)放到位后如有丟失、加補(bǔ)自己買單，工裝、工牌未配帶者罰20元整。8、保證店內(nèi)貨品整齊，標(biāo)簽端正

5、，拿貨品展示顧客看時(shí)要輕拿輕放。9、有客戶來時(shí)，發(fā)現(xiàn)未配帶托盤給顧客挑貨者罰款10元。10、考核每月1次專業(yè)知識(shí)。11、掌握基本對(duì)話技巧，講話語氣溫和面帶微笑，如有與顧客爭(zhēng)吵者罰款100元。多次與客戶爭(zhēng)吵者寫辭職報(bào)告。12、因客戶進(jìn)門不理睬，失職拖拉推諉第一次黃牌警告、第二次罰款510元。13、甲方委托的店長，其他員工要服從店長的一切安排，如需請(qǐng)假，需經(jīng)店長同意，聽從安排。14、在生意清淡時(shí)必須站門迎賓，迎賓時(shí)落落大方，彬彬有禮，不要依

6、靠門拉手，站姿筆挺，人員安排由店長負(fù)責(zé)。15、不準(zhǔn)在店里辦私事，包括所郵寄包裹。16、上晚班的如加班19:0020:50補(bǔ)貼16元，19:0021:00補(bǔ)貼36元，22:00補(bǔ)貼60元。17、還有最主要的一點(diǎn)，身體是我們的本錢，上晚班的人員在6點(diǎn)以前一定要在外面吃好晚餐（注：15分鐘內(nèi)）。18、此合同為自由工期合同，如有特殊情況不做須提前告知甲方，等月底盤點(diǎn)后（貨品無誤），負(fù)責(zé)押金無條件退還。甲乙雙方一致同意，自愿無異議遵守以上條款。甲