江蘇省-最新版-勞動(dòng)合同范本_第1頁
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1、1編號(hào):編號(hào):全日制勞動(dòng)合同書全日制勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)甲方(用人單位)用人單位名稱淮安市盱眙經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司淮安市盱眙經(jīng)濟(jì)開發(fā)有限公司用人單位住所盱眙縣企業(yè)服務(wù)大廈盱眙縣企業(yè)服務(wù)大廈1307室注冊類型有限公司有限公司工商登記法定代表人或負(fù)責(zé)人李德宏李德宏乙方(勞動(dòng)者)乙方(勞動(dòng)者)姓名丁彩云丁彩云性別女出生年月1971.09文化程度本科本科戶籍所在地址盱眙縣盱城鎮(zhèn)盱眙縣盱城鎮(zhèn)現(xiàn)居住地址金源南路金源南路22#居民身份證號(hào)碼3208

2、30197109083021社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼320830197109083021就業(yè)登記證號(hào)碼8000006763聯(lián)系方式153666316663保護(hù)。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)報(bào)酬六、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)

3、甲方承諾每月次月10日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇確定A條款:A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為3058元。B、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

4、C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。D、……(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照工資集體協(xié)商協(xié)議確定。七、社會(huì)保險(xiǎn)七、社會(huì)保險(xiǎn)(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中

5、依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。(三)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。八、八、雙方協(xié)商一致,約定下列A、B條款:A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,

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