正規(guī)勞動合同范本

1、勞動合同勞動合同甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限一、合同期限(一)勞動合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：1、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工

2、作地點、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責是三、工作時間及節(jié)假日三、工作時間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調(diào)整工作時間，每周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會福利四、工資待遇及社會福利(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、基本工資：元月，每月日發(fā)放

3、。2、績效工資：3、甲方每月發(fā)給乙方通訊費補助元，與基本工資同時發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時間外（工作時間為周一至周六，每日早8點至12點，14點至18點）加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。(二)其他形式：1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動合同的終止八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險福利待遇九、保險福利待遇（一）、乙方在工作滿一年后，甲方按國家和呼和浩特市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌等社會保險費用，到期是否繳納由雙方商議；（二）、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行；（三

5、）、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和呼和浩特市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（四）、甲方為乙方提供的福利待遇包括節(jié)假日補助和其他實物、現(xiàn)金獎勵等。十、勞動合同的調(diào)解及仲栽十、勞動合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人