校長聘用合同

1、1校長聘任合同甲方甲方：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司(以下簡稱甲方)乙方乙方：(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限合同有效期：自年月日至年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。第二條受聘崗位“麗雅形象”培訓學校校長第三條工作目標及要求總體要求：規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制；加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；重視學校安全工作，避免人為造成的重

2、大安全事故；推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展；提升教育教學質(zhì)量，提高社會及家長對學校的滿意度。第四條崗位工作基本條件應(yīng)當符合以下基本條件：（一）具備教師資格；（二）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；(三)從事教育、教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應(yīng)具有大37、被依法追究刑事責任的。(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面

3、報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復。未經(jīng)批準，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決定。第七條違反聘任合同的責任(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔責任。(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責任人員的責任。(三)受聘校長玩忽