新公司員工勞動合同書

1、1XXXXX有限公司員工勞動合同3時(shí)工作制的除外。第八條第八條乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。第九條第九條甲方不得違反勞動法規(guī)定延長勞動者的工作時(shí)間，若有特殊情況需安排加班的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。第四章勞動報(bào)酬第十條第十條甲方根據(jù)國家

2、有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，次月15日前發(fā)放。第十一條第十一條乙方在甲方正常工作期間的勞動報(bào)酬（即工資）由基本工資、工齡工資、課時(shí)費(fèi)、招生績效及津貼組成，具體以應(yīng)聘表確定的基數(shù)作參考。第十二條第十二條甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資不得提升。第十三條第十三條甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎，可根

3、據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位工作年限發(fā)放獎金。第十四條第十四條甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。第十五條第十五條除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確規(guī)定的補(bǔ)助外，甲方不負(fù)有向乙方提供其它補(bǔ)助津貼的義務(wù)。第十六條第十六條甲方向乙方支付的工資含有乙方因履行保密義務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，具體比例是報(bào)酬的15%。第十七條第十七條甲方保證在乙方提供正常勞動的情況下，月工資不低于甲方所在地政府最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第十八條乙方同意甲方可以按照下列原

4、因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：（一）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的；（二）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動報(bào)酬的；（三）根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的；（四）乙方被派遣到甲方入股或參股到位的；（五）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。第五章社會保險(xiǎn)第十九條第十九條乙方在甲方工作滿1年，甲乙雙方可按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。第六章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十條第二十條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，為乙方提供符合國家