提升溝通協(xié)調(diào)能力-適應(yīng)新的工作崗位

1、提升溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)新的工作崗位無數(shù)實踐都表明：沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有效率；沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有感情；沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有合作；沒有溝通協(xié)調(diào)，往往變得因循守舊、固步自封。可見，提高溝通協(xié)調(diào)能力十分重要而迫切。我們軍轉(zhuǎn)干部，在新進入公務(wù)員這個群體，這個新的崗位，要與單位內(nèi)、外各行各業(yè)的人打交道，常常會遇到一些難題，要解決這些矛盾和問題，就必須進行溝通協(xié)調(diào)。因此，能否盡快提升溝通協(xié)調(diào)能力，是關(guān)系我們是否能盡快適應(yīng)新的工作崗位的重要條件。一、

2、什么是溝通協(xié)調(diào)能力溝通，是信息的交換和意義的傳達，是人與人之間分享信息、思想和感情的過程。在組織中，這一過程同樣發(fā)生在群體之間、上下級之間和工作部門之間。協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責范圍內(nèi)或在領(lǐng)導的授權(quán)下調(diào)整和改善組織之間、工作之間、人際之間的關(guān)系促使各種活動趨向同步化與和諧化以實現(xiàn)共同目標的過程。溝通協(xié)調(diào)能力是指工作人員為了完成特定目標，用語言、文字、文字、圖片、行為等方式相互交流思想、觀念、意識、感情等信息，以獲得相互了解、信任并達成

3、共識產(chǎn)生一致行為的本領(lǐng)。溝通協(xié)調(diào)是一門相當深奧的學問，一套獨特可行的生活藝術(shù)，它涉及到工作與生活的各個層面，包括人際關(guān)系、家庭關(guān)系、個人與社會關(guān)系、團體關(guān)系，甚至國與國關(guān)系都離不開溝通協(xié)調(diào)。2三是溝通協(xié)調(diào)是提高行政效率的保證。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率深化改革就是要從體制上加強中央與地方地方與地方部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系形成工作合力促進各行業(yè)各系統(tǒng)工作和諧高效運轉(zhuǎn).否則溝通不暢就會推委扯皮延誤工作。四是溝通協(xié)調(diào)是促進社會經(jīng)濟發(fā)展

4、的重要措施.隨著社會進入信息時代信息溝通協(xié)調(diào)對經(jīng)濟社會的發(fā)展越來越起到舉足輕重的作用發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)就是為社會經(jīng)濟的發(fā)展提供良好平臺通過溝通實現(xiàn)資源的最佳配置和合理的社會分工促進經(jīng)濟社會的發(fā)展。五是溝通協(xié)調(diào)是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ).一個人的事業(yè)成功要靠集體的力量沒有他人的幫助僅靠個人單一的事業(yè)是很難成功的要想事業(yè)成功必須善于溝通協(xié)調(diào)。三、努力提高溝通協(xié)調(diào)能力一要強化學習?！爸R就是力量”。學習能力是我們整體素質(zhì)的基礎(chǔ)，是激發(fā)機關(guān)干部創(chuàng)新力的關(guān)鍵

5、，更是提高溝通協(xié)調(diào)能力的內(nèi)在要求。在知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展的今天，我們唯有不斷學習理論、政策和各種業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，才能與時俱進，跟上時代的步伐。作為新進入工作崗位的軍轉(zhuǎn)干部，要適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，更要強化溝通能力的學習，二要認真思考。思想是行動的先導，思路決定出路。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學以致用的過程，不思考就行動，拍腦袋就決策，容易誤判、出錯，導致協(xié)調(diào)失誤，溝通堵塞。我們應(yīng)當提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學