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1、24附件一:壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制評(píng)估表壽險(xiǎn)公司內(nèi)部控制評(píng)估表——法人機(jī)構(gòu)法人機(jī)構(gòu)評(píng)估點(diǎn)估點(diǎn)描述描述過(guò)程和程和風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)被充分被充分識(shí)別識(shí)別且控制措施被明確且控制措施被明確規(guī)定控制措施能合理控制措施能合理實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)控制措施被有效控制措施被有效執(zhí)行缺陷缺陷1、控制、控制環(huán)境(境(15分)分)(1)基本環(huán)境(4分)①建立股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間各負(fù)其責(zé)、規(guī)范運(yùn)作、相互制衡的公司治理結(jié)構(gòu),為公司內(nèi)部控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供合理保證(1分)。②
2、明確董事會(huì)和董事、監(jiān)事會(huì)和監(jiān)事、經(jīng)理層和高級(jí)管理人員在內(nèi)部控制中的責(zé)任(1分)。③在各項(xiàng)業(yè)務(wù)和管理活動(dòng)中制定明確的內(nèi)部控制政策,規(guī)定內(nèi)部控制的原則和基本要求,并為制定和評(píng)審內(nèi)部控制26位職責(zé)(1分)。⑤明確各崗位的報(bào)告關(guān)系,確保管理人員能夠得到履行職責(zé)需要的信息(1分)。⑥定期根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或環(huán)境變化對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià),及時(shí)進(jìn)行必要的修正(1分)。(3)企業(yè)文化(2分)①培育積極健康的企業(yè)文化,對(duì)企業(yè)文化的內(nèi)涵及其策劃、滲透、評(píng)估與改進(jìn)作
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