安全管理目標(biāo)責(zé)任制考核辦法_第1頁
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文檔簡介

1、安全管理目標(biāo)責(zé)任落實(shí)考核辦法為更好地貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,珍惜生命,保障健康”的安全生產(chǎn)方針,為確保項(xiàng)目安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),達(dá)到責(zé)任明確,責(zé)任落實(shí)到人,考核到人根據(jù)《建筑法》和《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ5999)的有關(guān)規(guī)定,特制定年、月達(dá)標(biāo)計(jì)劃,并將目標(biāo)分解到人,責(zé)任落實(shí)考核到人的各級管理人員安全目標(biāo)責(zé)任考核制度。一、項(xiàng)目安全管理目標(biāo)1傷亡控制指標(biāo)1)年事故負(fù)傷頻率控制在0.6‰—1‰以內(nèi);2)重大傷亡事故為零;3)杜絕火

2、災(zāi)、設(shè)備、管線、食物中毒等重大事故2施工現(xiàn)場安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)1)確保每月施工安全及文明施工檢查達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn);2)蘇州市標(biāo)化工地3文明施工目標(biāo):江蘇省文明工地二、考核對象1、項(xiàng)目部各級管理人員,即項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)制人、安全員、質(zhì)量員、材料員、施工員、資料員、班組長等2、項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目施工安全的第一責(zé)任者;項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員按目標(biāo)責(zé)任分解負(fù)各自的安全責(zé)任。3、各部門,如生產(chǎn)、技術(shù)等按各自的安全職責(zé),對自己所負(fù)的安全職責(zé)負(fù)直接責(zé)任。三、考核辦法1

3、實(shí)行逐級考核制度;項(xiàng)目經(jīng)理接受分公司考核;項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部管理人員進(jìn)行考核。2根據(jù)各級要求及自己的具體情況制定考核辦法,明確獎懲。3考核結(jié)果作為評選先進(jìn)、個人立功的重要依據(jù)之一。4用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)的各分項(xiàng)評分表,對各分項(xiàng)責(zé)任人進(jìn)行打分考核。當(dāng)分項(xiàng)檢查評分表得分在70分以下時為不合格,70分(包括70分)至80分為合格,80分及其以上為優(yōu)良。5各分項(xiàng)檢查評分表通過匯總所得出的結(jié)果用來評價項(xiàng)目經(jīng)理安全目標(biāo)責(zé)

4、任落實(shí)情況,因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé),是第一責(zé)任者,各級管理人員目標(biāo)責(zé)任落實(shí)的好壞,直接體現(xiàn)了項(xiàng)目經(jīng)理安全管理的業(yè)績。6評分表采用《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)中的相關(guān)表格。7評分方法參見《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59—99)中的有關(guān)內(nèi)容。四、安全責(zé)任考核制度化1每月要求至少進(jìn)行一次安全責(zé)任考核,并認(rèn)真執(zhí)行不走過場。防止流于形式。2考核記錄存人檔案,作為個人業(yè)績評價的重要依據(jù)之一。五、獎懲辦法1達(dá)優(yōu)良等級的

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