培訓(xùn)管理制度模板

1、培訓(xùn)管理制度培訓(xùn)管理制度版本：A1編制：審核：批準(zhǔn)：2015115發(fā)布2015115執(zhí)行內(nèi)部機(jī)密資料，不得復(fù)印或轉(zhuǎn)送218部；2)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部培訓(xùn)的實(shí)施，做好培訓(xùn)記錄，并進(jìn)行培訓(xùn)考核、評(píng)價(jià)和反饋；3)協(xié)助公司人事部組織的各類培訓(xùn)工作的開展。3.3.員工個(gè)人職責(zé)員工個(gè)人職責(zé)1)員工享有參加培訓(xùn)的權(quán)力，也有接受培訓(xùn)和培訓(xùn)他人的義務(wù)；2)員工除了積極參加企業(yè)和各部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)外，還應(yīng)該在提高專業(yè)知識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)方面不斷加強(qiáng)自主學(xué)

2、習(xí)，以提高績效表現(xiàn)。三、培訓(xùn)的內(nèi)容三、培訓(xùn)的內(nèi)容1.1.培訓(xùn)按內(nèi)容不同分為：入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、出國考察培訓(xùn)等。培訓(xùn)按內(nèi)容不同分為：入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、出國考察培訓(xùn)等。2.2.入職培訓(xùn)：入職培訓(xùn)：指新進(jìn)員工在試用期間須接受的一系列培訓(xùn)，包括企業(yè)統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1)企業(yè)的歷史、概況、業(yè)務(wù)、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品及技術(shù)概況等；2)企業(yè)的經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀、員工

3、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則等；3)企業(yè)基本的人事行政管理制度；4)安全教育培訓(xùn)；5)商務(wù)禮儀培訓(xùn)；6)職業(yè)道德與職業(yè)精神；7)部門工作流程sop業(yè)務(wù)培訓(xùn)；8)部門工作軟件及工作工具使用培訓(xùn)；3.3.在崗培訓(xùn)：在崗培訓(xùn)：指員工通過試用期后為適應(yīng)崗位需求并提高工作效率、提升工作技能所接受的一系列培訓(xùn)，包括崗位所需的知識(shí)、技能培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。4.4.外派培訓(xùn)：外派培訓(xùn)：因工作需要且沒有安排或不能提供內(nèi)部培訓(xùn)的，可參加社會(huì)上專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的培