員工安全環(huán)保履職考評管理規(guī)定

1、—1—第二十四章員工安全環(huán)保履職考評管理第一節(jié)一般規(guī)定一一一為規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評工作，強(qiáng)化落實(shí)全員安全環(huán)保責(zé)任，根據(jù)《中國石油天然氣股份有限公司員工安全環(huán)保履職考評管理辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保履職能力評估工作實(shí)施指南》等規(guī)定，制定本規(guī)定。一一一本章內(nèi)容適用于公司及所屬各單位。各單位應(yīng)依照本規(guī)定規(guī)范開展員工安全環(huán)保履職考評工作。一一一術(shù)語解釋一一一安全環(huán)保履職考核：是對全體員工年度安全環(huán)保工作績效和工作表現(xiàn)等情況的綜合考核評價(jià)

2、。一一一安全環(huán)保履職能力評估：是對員工是否具備相應(yīng)崗位所要求的安全環(huán)保能力進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為上崗考察依據(jù)。一一一安全領(lǐng)導(dǎo)能力：是指示范、指導(dǎo)、引領(lǐng)下屬重視安全環(huán)保工作并有效落實(shí)責(zé)任的能力。一一一風(fēng)險(xiǎn)掌控能力：是指組織辨識、評價(jià)、管控業(yè)務(wù)范圍內(nèi)HSE風(fēng)險(xiǎn)的能力。一一一安全基本能力：是指滿足本崗位安全環(huán)保履職所必備的基本知識和技能。一一一應(yīng)急指揮能力：是指領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)對突發(fā)事件的組織、協(xié)調(diào)、指揮和處置能力?！?—的安全環(huán)保履職考評。一一一

3、一公司安全環(huán)保履職考評工作小組負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)處室一般管理人員的安全環(huán)保履職考評。一一一一二級單位安全環(huán)保履職考評工作小組負(fù)責(zé)本單位一般管理人員的安全環(huán)保履職考評。一一一一二級單位各車間安全環(huán)保履職考評小組負(fù)責(zé)本車間操作服務(wù)人員的安全環(huán)保履職考評。一一一一公司機(jī)關(guān)相關(guān)處室及單位職責(zé)：（一）安全環(huán)保處負(fù)責(zé)制定員工安全環(huán)保履職考評管理規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)人員、一般管理人員、操作服務(wù)人員安全環(huán)保履職考評實(shí)施指南；依據(jù)部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位安全環(huán)保職責(zé)和本專業(yè)

4、安全與職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)管控要求，結(jié)合年度安全管理重點(diǎn)工作任務(wù)，按照領(lǐng)導(dǎo)干部安全環(huán)保履職四個能力要求等內(nèi)容，組織編制《崗位安全環(huán)保履職能力評估標(biāo)準(zhǔn)》；開發(fā)知識題庫、進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；編制公司年度安全環(huán)保履職考評方案；牽頭組織領(lǐng)導(dǎo)人員安全環(huán)保履職考評工作會同公司安全環(huán)保履職考評工作組開展安全環(huán)保考評工作負(fù)責(zé)提供員工上年度安全業(yè)績結(jié)果。（二）環(huán)境監(jiān)測管理部依據(jù)部門職責(zé)、崗位職責(zé)、崗位安全環(huán)保職責(zé)和本專業(yè)環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)管控要求，結(jié)合年度環(huán)保管理重點(diǎn)工作任務(wù)，