企業(yè)勞動(dòng)合同案件預(yù)防策略

1、企業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防系統(tǒng)工程系列之一企業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防系統(tǒng)工程系列之一勞動(dòng)合同案件預(yù)防策略二00九年一月九年一月馬凡勛律師企業(yè)勞動(dòng)合同法律專題博客：:mafanxunlawyer.blog.：mafanxunlawyer.blog.:blog..cnmafanxunlawyer企業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防系統(tǒng)工程系列之一企業(yè)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防系統(tǒng)工程系列之一勞動(dòng)合同案件預(yù)防策略勞動(dòng)合同案件預(yù)防策略前言（備注：本書稿由于是草稿，不可避免存在錯(cuò)字等

2、內(nèi)容，敬請(qǐng)諒解；約7萬字）《勞動(dòng)合同法》及配套法規(guī)頒布實(shí)施以來，改變了企業(yè)法務(wù)中心以及人力資源部門的工作重點(diǎn)，也改變了律師擔(dān)任企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)，法律顧問由主要審查經(jīng)濟(jì)合同糾紛變成構(gòu)筑勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)防范等重要法律事務(wù)。新勞動(dòng)合同法頒布以來，全國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件出現(xiàn)了井噴形式，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件已經(jīng)成為企業(yè)頭等頭疼的大事，許多企業(yè)為此付出了沉重的代價(jià)。勞動(dòng)合同法近期不可能修改，更不可能廢止，將法律的天平傾向于勞動(dòng)者，更多的保護(hù)勞動(dòng)者的利益是勞

3、動(dòng)合同法的基本法律原則。將企業(yè)與職工之間的法律關(guān)系由管理變?yōu)楣降暮贤瑓f(xié)商，是這次勞動(dòng)合同法實(shí)施的根本原因。在此情況下，作為企業(yè)，只能面對(duì)，無法回避，只能提前規(guī)范，按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，盡量將法律風(fēng)險(xiǎn)降到最低。一：出現(xiàn)勞動(dòng)案件井噴的原因：一：出現(xiàn)勞動(dòng)案件井噴的原因：1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不用交費(fèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不用交費(fèi)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件井噴的一個(gè)主要原因：就是勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁不用交納仲裁費(fèi)，向法院起訴，只需交納10元的訴訟費(fèi)，

4、由于低廉的仲裁訴訟成本，導(dǎo)致職工在仲裁與訴訟時(shí)根本沒有風(fēng)險(xiǎn)，即使仲裁訴訟輸了，也無所謂，所以，更多的職工都抱著這樣一個(gè)態(tài)度，動(dòng)不動(dòng)就向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。這是導(dǎo)致勞動(dòng)案件井噴的一個(gè)主要原因。2、勞動(dòng)案件的舉證責(zé)任倒置原則導(dǎo)致勞動(dòng)者打官司容易勝訴、勞動(dòng)案件的舉證責(zé)任倒置原則導(dǎo)致勞動(dòng)者打官司容易勝訴勞動(dòng)爭(zhēng)議案件井噴的第二個(gè)原因在于勞動(dòng)合同法進(jìn)一步明確了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證責(zé)任倒置原則。說簡(jiǎn)單點(diǎn)，就是，只要?jiǎng)趧?dòng)者證明他是你的職工，那么，他提