中醫(yī)特色制度

1、1非中醫(yī)類(lèi)別護(hù)理人員中醫(yī)藥基本知識(shí)與技能培訓(xùn)制度為培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的中醫(yī)護(hù)理隊(duì)伍，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍中醫(yī)藥知識(shí)與技能培訓(xùn)力度，體現(xiàn)中西并重的方針，增強(qiáng)傳統(tǒng)中醫(yī)藥為人民健康服務(wù)的水平，突出中醫(yī)特色護(hù)理，提升醫(yī)院內(nèi)涵，強(qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。一、組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全院非中醫(yī)護(hù)理人員的培訓(xùn)工作。二、培訓(xùn)對(duì)象：醫(yī)院招聘的非中醫(yī)類(lèi)別護(hù)理人員三、培訓(xùn)目的1、提高護(hù)理人員的臨床實(shí)踐能力；2、實(shí)現(xiàn)護(hù)理人員的全面發(fā)展，促進(jìn)護(hù)理人員全

2、面素質(zhì)的提高；3、增強(qiáng)護(hù)理人員為人民生命和健康服務(wù)的綜合能力；培訓(xùn)方法1、基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論的培訓(xùn)督促非中醫(yī)類(lèi)別護(hù)理人員學(xué)習(xí)《中醫(yī)基礎(chǔ)理論》、《中醫(yī)護(hù)理學(xué)》等中醫(yī)護(hù)理相關(guān)知識(shí)，了解并掌握中醫(yī)護(hù)理康復(fù)指導(dǎo)及健康教育、中醫(yī)專(zhuān)科專(zhuān)病護(hù)理常規(guī)、中藥知識(shí)、中醫(yī)藥工作基本方針、政策、法律法規(guī)等方面的知識(shí)?！痉椒ā恳栽簝?nèi)培訓(xùn)為主要形式，包括全院培訓(xùn)、科室培訓(xùn)、自學(xué)。31、引進(jìn)中醫(yī)藥人才，加強(qiáng)中醫(yī)人才梯隊(duì)建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)祖國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)。2、加強(qiáng)技術(shù)協(xié)作，

3、推廣適宜技術(shù)，不斷引進(jìn)吸取現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，堅(jiān)持依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)中醫(yī)藥理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。3、要求專(zhuān)科專(zhuān)病學(xué)科帶頭人及醫(yī)務(wù)人員對(duì)中醫(yī)診療方案進(jìn)行分析、總結(jié)、優(yōu)化并實(shí)行療效評(píng)估，以提高中醫(yī)藥方病治病能力，突出中醫(yī)藥特色和文化特色。4、對(duì)在中醫(yī)專(zhuān)科專(zhuān)病建設(shè)中總結(jié)出來(lái)的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)，并設(shè)立專(zhuān)門(mén)獎(jiǎng)項(xiàng)。三、注重臨床科室中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的建設(shè)與發(fā)揮三、注重臨床科室中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì)的建設(shè)與發(fā)揮1、要求在臨床治療中“先中后西、能

4、中不西、中西醫(yī)結(jié)合”的治療原則，提高中醫(yī)藥在治療中的參與率。2、同時(shí)醫(yī)院將采取中醫(yī)干預(yù)政策，鼓勵(lì)外科在收治病人過(guò)程中，開(kāi)展中醫(yī)診療，對(duì)病人的會(huì)診術(shù)前討論要請(qǐng)中醫(yī)人員參加，實(shí)現(xiàn)“院有專(zhuān)科、科有專(zhuān)病、病有專(zhuān)藥”的新格局，為臨床提供可靠的保障，并促進(jìn)中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)可持續(xù)發(fā)揚(yáng)。3、必要時(shí)結(jié)合中藥使用率給出所有開(kāi)具中草藥資質(zhì)的人員，按比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)中醫(yī)人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)中醫(yī)傳統(tǒng)。4、具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按考核處方即中草藥處方總費(fèi)用的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金歸