煤礦培訓科安全生產責任制

1、培訓科安全生產責任制一、在分管領導的領導下，組織新工人、班組長、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員、“三違”人員、外出學習、一般人員及全員安全培訓工作。二、根據上級的培訓安排和礦井安全生產實際需求，編制月度、季度、年度培訓計劃。三、組織召開安全培訓例會，通報安全培訓情況，確定月度培訓計劃，做好聘任教師及課程安排工作。四、對新招工人進行上崗前教育，組織培訓學員認真學習有關規(guī)章制度和注意事項。五、負責學員的學習、考勤及思想考核工作。經常征求學員

2、意見，努力改進教學管理辦法，及時解決培訓學員在學習中遇到的問題。六、召開任課教師工作會議，向教師傳達培訓的目的、任務和時間安排。組織教師及領導的聽課工作，對教師工作量及評價進行考核。七、組織教學檢查，了解教學情況，組織教學研究和經驗交流，開展教學創(chuàng)新活動，制訂（修訂）和實施各門課程的教學大綱，編制培訓教材和教學資料。八、統(tǒng)計分析和評估培訓情況，評選優(yōu)秀學員和優(yōu)秀教師。九、負責辦理培訓班及學員的建檔工作，做好培訓學員的學籍管理和檔案管理等

3、工作。十、負責向上級主管部門報送相關材料和統(tǒng)計數據，辦理學員有關資格證書和發(fā)放等工作。十一、編制教師授課酬金報表，并報批發(fā)放。十二、完成領導臨時交辦的其它工作。培訓科副科長安全生產責任制一、依照國家有關法律法規(guī)，在安全培訓科科長的領導下，積極完成各項安全培訓工作。二、做好安全培訓的日常管理和學員考勤工作，杜絕遲到、早退及曠課，保證良好的教學秩序，創(chuàng)建和諧的教學環(huán)境。三、協(xié)助培訓科科長，貫徹落實“教考分離”原則，統(tǒng)一考核標準化，做好考試安