勞務(wù)派遣項目合作計劃書

1、XXXXXXX服務(wù)有限公司服務(wù)有限公司勞務(wù)外包勞務(wù)外包合作計劃書制作人：制作人：2018年5月3日綜上所述，適應(yīng)市場環(huán)境變遷，解決用工需求是公司的必經(jīng)之路。因此，當(dāng)前蓬勃發(fā)展的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)也是順應(yīng)市場的需要，符合貴公司在人事改革和人員用工上的需求。第二章：勞務(wù)外包的優(yōu)勢第二章：勞務(wù)外包的優(yōu)勢2.12.1用工方式簡單企業(yè)自己錄用員工：工人直接與企業(yè)簽訂勞動合同，直接與企業(yè)發(fā)生勞動關(guān)系，手續(xù)繁雜，容易產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，牽扯企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)精力過多。

2、使用本公司勞務(wù)工：工人與本公司簽訂勞動合同，與用人單位不產(chǎn)生直接的勞動關(guān)系，入職離職手續(xù)辦理均由本公司完成。2.22.2降低用工風(fēng)險企業(yè)自己錄用員工：工人由于與企業(yè)直接簽訂的勞動合同，因此企業(yè)必須承擔(dān)用人以后的所有各種難以預(yù)料的風(fēng)險，即必須直接面對錄用員工的老子福利糾紛（例如員工的試用期后工作態(tài)度表現(xiàn)不好，因為在合同期企業(yè)不能隨便辭退，否則會產(chǎn)生一系列的違約金）還要面對諸多的政府部門，如勞動監(jiān)察，社保，公積金，檔案和戶籍管理部門等等。使

3、用本公司勞務(wù)工：工人與用人單位沒有勞動合同的約束，最多只有上崗協(xié)議，因此用人單位對不稱職的員工可以隨時退回至我公司，由本公司重新安排人員上崗，這樣給員工產(chǎn)生一種競爭上崗的壓力。而且勞務(wù)工在工作中若發(fā)生工傷等問題，一律由本公司負責(zé)出面協(xié)調(diào)辦理相關(guān)手續(xù)。2.32.3員工選擇空間大由于本公司是招聘一線員工的專業(yè)人力資源服務(wù)公司，信息多，社會關(guān)系廣，針對性強，并且和全國勞務(wù)輸出大省的許多大中專院校都有著長期的合作關(guān)系，并在許多地市都有合作的勞務(wù)

4、輸出機構(gòu)，可以在短時間內(nèi)為用人單位提供所需的人力資源。如用工單位自主招聘的話，手續(xù)繁雜，人員開發(fā)周期長，成本費用大，并且因為不可避免的局限性，不一定能按時找到適合本單位的大量配套員工。2.42.4選擇原因綜上所述，和本公司建立勞務(wù)合作關(guān)系，合法合規(guī)的運用勞務(wù)工，將大大的為企業(yè)節(jié)約用工成本，本公司專業(yè)化的操作將使企業(yè)有效的避免因政策法規(guī)的變動而給企業(yè)帶來的勞動用工方面的風(fēng)險。本公司還可以對企業(yè)實際用工過程出現(xiàn)的問題，提供合理化的建議，使企