經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師學(xué)程及資格審核流程圖_第1頁(yè)
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1、經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師學(xué)程及資格審核流程圖【全程結(jié)業(yè)並經(jīng)審核通過(guò)者,始頒授”顧問(wèn)師及格證書”】資格審核資格審核正式上課正式上課(第一階段第一階段)課程考試課程考試缺考或不及格1.擇期補(bǔ)考2.補(bǔ)考不及格取消進(jìn)行二、三階段之資格不及格者或未進(jìn)行者診斷與診斷與輔導(dǎo)進(jìn)階實(shí)習(xí)輔導(dǎo)進(jìn)階實(shí)習(xí)(第二階段第二階段)診斷與輔導(dǎo)診斷與輔導(dǎo)報(bào)告審核及報(bào)告審核及口試口試論文的撰寫論文的撰寫與提出與提出(第三階段第三階段)論文審核論文審核及口試及口試?招生及培訓(xùn)招生及培訓(xùn)

2、(Ⅰ)年齡三十五歲以上優(yōu)先考慮。(Ⅱ)大專以上畢業(yè)並具企業(yè)三年以上主管經(jīng)或非大專畢業(yè)具企業(yè)五年以上主管經(jīng)驗(yàn)(Ⅰ)填妥個(gè)人基本資料及學(xué)經(jīng)歷背景簡(jiǎn)述。(Ⅱ)面談內(nèi)容:(請(qǐng)任選一種科目)1.生產(chǎn)管理2.行銷管理3.財(cái)務(wù)管理4.人力資源管理5.一般管理(Ⅰ)上課遲到30分鐘即算缺課1小時(shí)。(Ⅱ)缺課時(shí)數(shù)超過(guò)全部課程總數(shù)50小時(shí)者,視同自動(dòng)放棄,取消第二、三階段資格(Ⅲ)課程內(nèi)容:一般管理、生產(chǎn)管理、行銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理及企業(yè)診斷等(

3、Ⅰ)本課程期末考試依功能別生產(chǎn)、行銷、財(cái)務(wù)、人力資源、一般管理等五科為測(cè)試基礎(chǔ),可視實(shí)際情況作調(diào)整。(Ⅱ)補(bǔ)考以壹次為限。?第一階段證書頒給第一階段證書頒給(Ⅰ)缺課時(shí)數(shù)未超過(guò)全部課程時(shí)數(shù)50小時(shí)者。(Ⅱ)考試成績(jī)及格者。(Ⅰ)取得第一階段證書者,始得進(jìn)行本階段。(Ⅱ)原則上以三五人一小組,實(shí)際至廠商輔導(dǎo)。(Ⅲ)廠商由學(xué)員自行安排,主辦單位提供協(xié)助,六個(gè)月內(nèi)提出診斷與輔導(dǎo)報(bào)告。(Ⅰ)由本中心籌組評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。(Ⅱ)評(píng)審重點(diǎn)為輔導(dǎo)報(bào)

4、告與診斷報(bào)告的一致性?第二階段證書頒給(Ⅰ)報(bào)告經(jīng)評(píng)審合格者。(Ⅱ)實(shí)習(xí)期間團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)良者。(Ⅰ)取得第二階段證書者,始得進(jìn)行本階段。(Ⅱ)二星期內(nèi)提出論文題目,題目不得超越企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之範(fàn)圍。(Ⅲ)三個(gè)月之內(nèi)提出研究論文。(Ⅰ)由本中心籌組評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。(Ⅱ)論文成績(jī)及格者,始得參加口試。?第三階段證書頒給頒授論文成績(jī)及格暨口試通過(guò)者1.保留資格一年2.下屆重新參加診斷與輔導(dǎo)實(shí)習(xí)1.保留資格一年2.下屆重新申請(qǐng)?zhí)峤徽撐恼n程測(cè)試不及格

5、不及格者或未提論文者課程部分結(jié)業(yè)課程部分結(jié)業(yè)證書的頒給證書的頒給《本課程證書分三階段》1.培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書2.診斷與輔導(dǎo)進(jìn)階實(shí)習(xí)合格證書3.經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師及格證書經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師及格證書的頒授及格證書的頒授學(xué)員的招收學(xué)員的招收診斷與輔導(dǎo)實(shí)習(xí)診斷與輔導(dǎo)實(shí)習(xí)合格證書頒發(fā)合格證書頒發(fā)經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)師學(xué)程及資格審核流程圖【全程結(jié)業(yè)並經(jīng)審核通過(guò)者,始頒授”顧問(wèn)師及格證書”】資格審核資格審核正式上課正式上課(第一階段第一階段)課程考試課程

6、考試缺考或不及格1.擇期補(bǔ)考2.補(bǔ)考不及格取消進(jìn)行二、三階段之資格不及格者或未進(jìn)行者診斷與診斷與輔導(dǎo)進(jìn)階實(shí)習(xí)輔導(dǎo)進(jìn)階實(shí)習(xí)(第二階段第二階段)診斷與輔導(dǎo)診斷與輔導(dǎo)報(bào)告審核及報(bào)告審核及口試口試論文的撰寫論文的撰寫與提出與提出(第三階段第三階段)論文審核論文審核及口試及口試?招生及培訓(xùn)招生及培訓(xùn)(Ⅰ)年齡三十五歲以上優(yōu)先考慮。(Ⅱ)大專以上畢業(yè)並具企業(yè)三年以上主管經(jīng)或非大專畢業(yè)具企業(yè)五年以上主管經(jīng)驗(yàn)(Ⅰ)填妥個(gè)人基本資料及學(xué)經(jīng)歷背景簡(jiǎn)述。(Ⅱ

7、)面談內(nèi)容:(請(qǐng)任選一種科目)1.生產(chǎn)管理2.行銷管理3.財(cái)務(wù)管理4.人力資源管理5.一般管理(Ⅰ)上課遲到30分鐘即算缺課1小時(shí)。(Ⅱ)缺課時(shí)數(shù)超過(guò)全部課程總數(shù)50小時(shí)者,視同自動(dòng)放棄,取消第二、三階段資格(Ⅲ)課程內(nèi)容:一般管理、生產(chǎn)管理、行銷管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理及企業(yè)診斷等(Ⅰ)本課程期末考試依功能別生產(chǎn)、行銷、財(cái)務(wù)、人力資源、一般管理等五科為測(cè)試基礎(chǔ),可視實(shí)際情況作調(diào)整。(Ⅱ)補(bǔ)考以壹次為限。?第一階段證書頒給第一階段證

8、書頒給(Ⅰ)缺課時(shí)數(shù)未超過(guò)全部課程時(shí)數(shù)50小時(shí)者。(Ⅱ)考試成績(jī)及格者。(Ⅰ)取得第一階段證書者,始得進(jìn)行本階段。(Ⅱ)原則上以三五人一小組,實(shí)際至廠商輔導(dǎo)。(Ⅲ)廠商由學(xué)員自行安排,主辦單位提供協(xié)助,六個(gè)月內(nèi)提出診斷與輔導(dǎo)報(bào)告。(Ⅰ)由本中心籌組評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。(Ⅱ)評(píng)審重點(diǎn)為輔導(dǎo)報(bào)告與診斷報(bào)告的一致性?第二階段證書頒給(Ⅰ)報(bào)告經(jīng)評(píng)審合格者。(Ⅱ)實(shí)習(xí)期間團(tuán)隊(duì)精神優(yōu)良者。(Ⅰ)取得第二階段證書者,始得進(jìn)行本階段。(Ⅱ)二星期內(nèi)提

9、出論文題目,題目不得超越企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之範(fàn)圍。(Ⅲ)三個(gè)月之內(nèi)提出研究論文。(Ⅰ)由本中心籌組評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。(Ⅱ)論文成績(jī)及格者,始得參加口試。?第三階段證書頒給頒授論文成績(jī)及格暨口試通過(guò)者1.保留資格一年2.下屆重新參加診斷與輔導(dǎo)實(shí)習(xí)1.保留資格一年2.下屆重新申請(qǐng)?zhí)峤徽撐恼n程測(cè)試不及格不及格者或未提論文者課程部分結(jié)業(yè)課程部分結(jié)業(yè)證書的頒給證書的頒給《本課程證書分三階段》1.培訓(xùn)課程結(jié)業(yè)證書2.診斷與輔導(dǎo)進(jìn)階實(shí)習(xí)合格證書3.經(jīng)營(yíng)管理顧

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