玉林就業(yè)補助資金管理辦法

1、1玉林市就業(yè)補助資金管理辦法（征求意（征求意見稿）稿）第一章總則第一條為落實好各項就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)財政廳關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補助資金管理辦法》的通知（桂人社規(guī)〔2018〕5號）精神，結合玉林實際，制定本辦法。第二條就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設立，通過一般公共預算安排用于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門（以下

2、簡稱人社部門）管理。第三條本辦法適用于國家、自治區(qū)和市級政府就業(yè)補助資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。失業(yè)保險基金用于促進就業(yè)的支出，按國家和自治區(qū)的有關規(guī)定和要求執(zhí)行。第四條就業(yè)補助資金管理應遵循以下原則：——注重普惠，重點傾斜。落實國家和自治區(qū)普惠性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，重點支持就業(yè)困難群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，適度向貧困地區(qū)、就業(yè)工作任務重地區(qū)傾斜，促進各類勞動者公平就業(yè)，推動地區(qū)間就業(yè)協(xié)同發(fā)展?！勓a結合、激勵相容。優(yōu)化機制設計，獎補結合，充分發(fā)揮各

3、級政策執(zhí)行部門、政策服務對象等方面的積極性。——易于操作、精準效能。提高政策可操作性和精準性，加31.就業(yè)技能培訓：貧困家庭勞動者（指建檔立卡貧困家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和特困人員，下同）、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生及中等職業(yè)學校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），符合條件的企業(yè)在職職工及本辦法規(guī)定的其他人員。2.創(chuàng)業(yè)培訓：五類人員。3.勞動預備制培訓：城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學

4、的應屆初高中畢業(yè)生。4.崗位技能培訓：企業(yè)新錄用的五類人員、參加企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)在職職工、參加技師、高級技師培訓的企業(yè)在職職工。本辦法所稱農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者是指農(nóng)村勞動者中，在法定勞動年齡內（男：1660周歲；女：1655周歲），有參加職業(yè)培訓和轉移就業(yè)愿望的勞動力。（二）培（二）培訓方式方式1.五類人員可自主選擇經(jīng)全市各級人社部門批準開展就業(yè)技能培訓的培訓機構參加培訓。2.人社、財政部門主要通過項目制方式，向政府認定的培訓機構