某電子公司崗位責任書

1、某電子公司崗位責任書甲乙雙方經協(xié)商一致，在原簽定《勞動合同》及有關補充協(xié)定的基礎上，自願簽訂本崗位責任書，以便雙方遵照執(zhí)行。一、甲方有權考核乙方下列表現(xiàn)，並根據(jù)考核成績發(fā)放乙方薪資：1、工作計劃完成情況；2、工作任務完成情況；3、制度創(chuàng)新能力；4、工作完成達成率。二、乙方承諾嚴格遵守《勞動合同》及有關補充協(xié)定的各項規(guī)定。三、鑒於乙方崗位的重要性與特殊性，甲方同意除按《薪資方案》支付乙方薪資外，並同意按下列第項約定向乙方支付崗位責任基金。

2、1、固定崗位責任基金，每月元人民幣；2、浮動崗位責任基金，每月爲當月實發(fā)薪資總額的%。四、崗位職責：五、崗位責任基金支付方式：上述崗位責任基金，在甲乙雙《勞動合同》期滿後一年，按10%利率加付同期利息，由甲方一次性支付給乙方。六、乙方應當嚴格按照《勞動合同》及其補充協(xié)定和甲方《員工手冊》的有關規(guī)定及本協(xié)定的有關規(guī)定，全面履行職責；如出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權扣除相應款項的崗位責任基金。1、因故意或嚴重不負責任造成工作失誤，不能完成本協(xié)

3、定的約定職責，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。2、違反國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。3、違約解除勞動合同，應當支付的違約金、職業(yè)培訓費及因此造成的損失。4、未經甲方書面許可，泄露公司關於市場信息資料、投資動向、管理制度、技術配方等商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。5、在《勞動合同》有效期間或期滿後一年內，自營或爲他人經營甲方同類業(yè)務或相關競爭業(yè)務的，

4、可以扣除全部崗位責任基金；已經支付的，應當全部退回；造成其他損失的，甲方還可依法要求乙方全部賠償。6、損壞甲方財物借支款項，未與甲方結清相關費用（包括所經手辦理的貨物、貨款的回收等）。甲方依法從崗位責任基金中扣除上述款項後，如有結餘，甲方支付餘款給乙方；如有不足，乙方應立即補齊，否則，甲方有權通過法律途徑向乙方追償。七、本責任書作爲《勞動合同》及其補充協(xié)定的組成部分，與勞動合同具有同等效力。八、本協(xié)定一式兩份，經雙方簽字蓋章之日起生效。