產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟穩(wěn)定【外文翻譯】

1、1本科畢業(yè)論文外文翻譯外文文獻譯文標題：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟穩(wěn)定資料來源:Tayl；Ismihan，2005；Bekaert等，2006）。它是有關(guān)這方面的一些研究（Davis和Haltiwanger，1992；Rob，1995，Davis等，1996）發(fā)現(xiàn)，在規(guī)模較小的公司工作往往沒有在大公司工作長久；Ilmakunnas等（2005）曾建議，這樣的營業(yè)額實際上可能是生產(chǎn)率增長更快的原因之一，言外之意是，企業(yè)越小，就業(yè)和收入的不穩(wěn)定性可能越

2、高（“營業(yè)額假說”）。相反，不同的決策者由于人類容易犯錯的缺點可能會導致更集中的決策過程中更復雜的經(jīng)濟表現(xiàn)（Sah，1991；Sah和Stiglitz，1991；Almeida和Ferreira，2002），表明一個地方的企業(yè)平均規(guī)模越小或數(shù)量越多，其經(jīng)濟可能會表現(xiàn)出更大的穩(wěn)定性。類似的結(jié)果預測集中的決策過程是成功的管理沖突和分配沖突削弱了有效的調(diào)整外生沖擊的程度（Rodrik，1999；Almeida和Ferreira，2002）。鑒

3、于這些對比考慮，建立規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等措施是否可以系統(tǒng)地與經(jīng)濟表現(xiàn)的二階矩措施相聯(lián)系起來成為重要的經(jīng)驗問題。本文據(jù)此提出初步證明產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和當?shù)氐氖杖牒途蜆I(yè)增長率的不穩(wěn)定性之間的聯(lián)系的措施。我們使用三項關(guān)于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的措施，每一項由廣泛部門來區(qū)分。就如Shaffer（2002）指出的，我們通過員工人數(shù)，美元的增加值以及出貨量或收據(jù)來衡量機構(gòu)平均規(guī)模。我們也出于兩個對立的考慮期待人均場所。找到一份新工作，應該比在有越來越多的雇主的市場的部門工作

4、更容易，這導致收入和就業(yè)率（“就業(yè)選配假說”）的具有較為穩(wěn)定的水平。但是，其他條件不變，規(guī)模較小的公司往往會允許并存的大型企業(yè)將營業(yè)額記錄在小企業(yè)（如上所述），這3業(yè)額的假設(shè)一致。這些后者的研究結(jié)果表明，越是集中的決策下，大公司工作壽命的利益越多，如理論上所提出越不穩(wěn)定。表1中的方程的擬合更加緊密，將R調(diào)整了0.1左右。人口密度一直不如其他控制變量顯著。其中人口越多，教育程度越高，或在最初家庭收入越低的縣就，其業(yè)增長越穩(wěn)定。人口的結(jié)果與

5、上述討論的就業(yè)選配的假設(shè)是一致的，Bekaert等（2006）在消費增長的波動性的相關(guān)性回歸基礎(chǔ)上得出了教育和初始收入結(jié)果相匹配的結(jié)果。如表1，當人均批發(fā)機構(gòu)受到控制時，教育就會失去其意義。III.結(jié)論結(jié)論出于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟穩(wěn)定的重要預測的對比結(jié)果，我們已經(jīng)研究了多個有經(jīng)驗的部門的具體結(jié)構(gòu)措施，也進一步研究了人均實際收入和就業(yè)增長率的波動之間的聯(lián)系?？梢悦黠@看出三分之二的指標顯示了環(huán)境變量的標志。整體而言，營業(yè)額假設(shè)是基于主導低效的集中

6、決策的對比預測，由于就業(yè)和收入而更加穩(wěn)定增長的地方機構(gòu)數(shù)量較大。這些研究結(jié)果表明也證明了Shaffer（2002，2006a，b）提出的機構(gòu)規(guī)模的第一時刻成本抵銷效益理論。就業(yè)選配假設(shè)是和越來越多機構(gòu)的人均運作的穩(wěn)定增長，如各界人士的就業(yè)收入和制造業(yè)的回歸相一致的。這一對比結(jié)果是建立在就業(yè)人數(shù)和大量機構(gòu)的人均運作測量的收入回歸模型基礎(chǔ)之上的。我們多年的滯后結(jié)構(gòu)降低了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和增長的波動性之間反向因果關(guān)系的可能性，并且這種因果關(guān)系不能被確