適合流水生產(chǎn)線(xiàn)的柔性工作制度研究.pdf

1、改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)制造業(yè)得到了快速發(fā)展，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中起著舉足輕重的作用，但我們的制造業(yè)多數(shù)是從歐美發(fā)達(dá)國(guó)家轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)的勞動(dòng)密集型組裝企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)大多采用流水線(xiàn)生產(chǎn)，生產(chǎn)線(xiàn)工人工作簡(jiǎn)單、枯燥，實(shí)際工作時(shí)間長(zhǎng)，違背人的本性，很少人情愿做這樣的工作，絕大多數(shù)工人都是從農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出來(lái)的“農(nóng)民工”，即使這樣，工人的流動(dòng)率還是很高，到2004年，在珠江三角洲地區(qū)，這種情況惡化成了所謂的“民工荒”，造成大量企業(yè)用工短缺。 解決這個(gè)問(wèn)題

2、需要采取多方面的措施，基于中國(guó)有大量的素質(zhì)不高的勞動(dòng)力需要就業(yè)的事實(shí)，勞動(dòng)密集型的制造業(yè)在增加就業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中仍然可以發(fā)揮重要作用，在今后相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，發(fā)展制造業(yè)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障充分就業(yè)仍然是很重要的，因此，改變生產(chǎn)線(xiàn)工作制度，增加其對(duì)工人的吸引力是一個(gè)可行的措施。 經(jīng)過(guò)研究，發(fā)現(xiàn)使用柔性工作制度，讓員工對(duì)工作時(shí)間、內(nèi)容和地點(diǎn)有一定的自由選擇權(quán)，不但可以滿(mǎn)足員工被尊重的心理需求，還可以使員工兼顧工作與生活學(xué)習(xí)，可以減少