農(nóng)民工就業(yè)歧視的經(jīng)濟學研究.pdf

1、改革開放以來，隨著城鄉(xiāng)二元壁壘的松動，中國的市場化、城市化、現(xiàn)代化進程加快，農(nóng)民不斷走出土地，進軍城市，實現(xiàn)自身職業(yè)的轉換。然而長期以來由于一系列制度的安排，農(nóng)民在中國更多的是一種身份的象征，而不是一種職業(yè)的稱謂，所以盡管農(nóng)民進入城市，從事新的職業(yè)，卻很難改變原有的身份，從而出現(xiàn)了不被現(xiàn)行制度認可的具有雙重身份的“亦工亦農(nóng)”群體——農(nóng)民工。農(nóng)民工處在城市底層勞動力市場上，從事臟、苦、累、差、技術含量低的職業(yè)，處于非正規(guī)就業(yè)狀態(tài)，他們的合

2、法權益屢遭侵犯，人格尊嚴屢受踐踏，成為城市中的弱勢群體，受到來自城市社會方方面面的歧視，特別是就業(yè)歧視。 論文主要采用了歧視經(jīng)濟學、勞動經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學中的比較分析方法、成本與收益分析方法、幾何圖形分析方法、數(shù)學公式分析方法，福利經(jīng)濟學中的局部均衡和一般均衡的分析方法以及新制度經(jīng)濟學中制度供需矛盾的分析方法，在充分把握歷史文獻的基礎上，對我國農(nóng)民工就業(yè)歧視問題進行了分析研究。 論文首先對農(nóng)民工、就業(yè)歧視、農(nóng)民工就業(yè)歧視

3、作了界定，為研究鎖定了范圍。論文認為農(nóng)民工進城就業(yè)受到了嚴重歧視，并且從市場前、市場中和市場后就業(yè)歧視三個層面分析了農(nóng)民工就業(yè)歧視的表現(xiàn)。市場前就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為教育歧視；市場中就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為求職歧視、在職歧視、離職歧視。其中求職歧視包括：就業(yè)進入歧視和就業(yè)機會歧視，在職歧視包括：就業(yè)待遇歧視、就業(yè)培訓歧視、就業(yè)保障歧視，離職歧視包括：尾款不清、證件不退、無再就業(yè)培訓；市場后就業(yè)歧視主要表現(xiàn)為：無最低生活保障金、無退休金。農(nóng)民工就業(yè)

4、歧視產(chǎn)生的原因很復雜，論文試圖運用西方歧視偏好論、壟斷力量論和統(tǒng)計性歧視論對我國勞動力市場上的農(nóng)民工就業(yè)歧視做出合理解釋，但研究結果發(fā)現(xiàn)，這些西方關于就業(yè)歧視來源的理論對我國勞動力市場上的農(nóng)民工就業(yè)歧視的解釋力其實并不強，西方勞動力市場就業(yè)歧視理論從本質上來講是市場失靈的一種表現(xiàn)，而我國農(nóng)民工就業(yè)歧視則主要由政府失靈所致，主要是一種制度性歧視。論文具體從制度供給不足、制度供給過剩和路徑依賴三個層面分析了農(nóng)民工就業(yè)歧視的來源和運行機制。農(nóng)

5、民工就業(yè)歧視的存在對城市勞動力的就業(yè)、農(nóng)民工流動、企業(yè)的成本和收益以及整個社會的福利等方面將會產(chǎn)生深遠的影響。因此，只有政府更新觀念，增加和完善反歧視性的就業(yè)制度，削弱和消除歧視性的就業(yè)制度，才能從根本上消除對農(nóng)民工的就業(yè)歧視，實現(xiàn)農(nóng)民工的穩(wěn)定就業(yè)、和諧就業(yè)、公平就業(yè)。 基于上述分析，論文得出以下結論：一、制度供給不足、制度供給過剩、路徑依賴是我國農(nóng)民工就業(yè)歧視產(chǎn)生的根源；二、農(nóng)民工與城市勞動力在城市就業(yè)中存在兩種基本關系，即零

6、替代關系和替代關系。在零替代關系下，農(nóng)民工就業(yè)歧視對城市勞動力就業(yè)將不會產(chǎn)生任何影響，反而會造成大量農(nóng)民工失業(yè)；在替代關系下，農(nóng)民工就業(yè)歧視將會增加城市勞動力的就業(yè)量，但它是以大量農(nóng)民工的就業(yè)機會喪失為代價的。從整個社會的角度來考慮，這種歧視性的結果將使整個社會的總就業(yè)量下降，整個社會的經(jīng)濟運行偏離帕累托最優(yōu)狀態(tài)；三、農(nóng)民工就業(yè)歧視的存在會使農(nóng)民工進城就業(yè)的預期成本增加，進而使農(nóng)民工進城就業(yè)的預期收入減少，從而使農(nóng)民工進城就業(yè)的動力趨于

7、減弱，最終阻礙農(nóng)民工合理、有序的向城市流動。四、農(nóng)民工就業(yè)歧視的存在將會使企業(yè)的人力成本及總成本上升，進而使企業(yè)的總收益減少，成本上升幅度及收益減少幅度主要取決于農(nóng)民工與城市工的工資差異及農(nóng)民工在企業(yè)員工中所占的比重。五、農(nóng)民工就業(yè)歧視的存在將會使弱勢的缺乏“資源稟賦”的農(nóng)民工受損，而使強勢的掌握大量“資源稟賦”的城市工受益，強勢群體城市工的受益所得不足以補償弱勢群體農(nóng)民工的損失，整i個社會的福利將遭受損失，整個經(jīng)濟的運行將偏離帕累托最