加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整改的一點(diǎn)思考

1、<p>　　加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整改的一點(diǎn)思考</p><p>　　【摘要】企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部重要的管理系統(tǒng)之一，旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。審計(jì)整改是對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、提出的審計(jì)建議進(jìn)行糾正和改進(jìn)的過(guò)程，以達(dá)到進(jìn)一步完善企業(yè)制度和流程，提升企業(yè)管理水平和運(yùn)營(yíng)效率。本文主要從制約審計(jì)發(fā)展的因素、審計(jì)整改存在的主要問(wèn)題以及如何加強(qiáng)審計(jì)整改等方面進(jìn)行分析與探索，希望有一定的借鑒意義。 </p&g

2、t;<p>　　【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代企業(yè)，審計(jì)整改 </p><p><b>　　引語(yǔ) </b></p><p>　　審計(jì)整改是審計(jì)成果及應(yīng)用的具體體現(xiàn)，是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)行力的關(guān)鍵，是改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量和水平的重要方式。現(xiàn)代企業(yè)尤其要重視審計(jì)整改工作，審計(jì)整改的過(guò)程就是改進(jìn)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題、接納改進(jìn)建議、落實(shí)改進(jìn)建議，讓審計(jì)監(jiān)督的制度體系更加適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。完

3、善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度，是審計(jì)工作中非常重要的環(huán)節(jié)。過(guò)去的審計(jì)制度在國(guó)營(yíng)企業(yè)、事業(yè)單位等較為普遍，在現(xiàn)代企業(yè)中還未得到足夠的重視，審計(jì)制度的缺陷也阻礙了審計(jì)整改的落實(shí)，因此可以從企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度缺陷中尋找加強(qiáng)審計(jì)整改的途徑。 </p><p>　　一、制約企業(yè)審計(jì)發(fā)展的因素 </p><p>　　現(xiàn)代企業(yè)和國(guó)營(yíng)企業(yè)的主要區(qū)別在于所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，還有產(chǎn)權(quán)方面的差異，而產(chǎn)權(quán)方面的差異又會(huì)導(dǎo)致

4、企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的差異，所以在管理模式上也會(huì)有所不同。企業(yè)的審計(jì)工作是企業(yè)治理反饋、監(jiān)督的中心，審計(jì)工作的運(yùn)行機(jī)制和企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)有很大的關(guān)聯(lián)?，F(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)有主體明確，清晰，封閉性和單一性的特點(diǎn)，企業(yè)為較少的投資人所有，股權(quán)集中。但隨著企業(yè)的不斷擴(kuò)大，企業(yè)管理難度加大，資金需求量增加，所以我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)有融資困難的劣勢(shì)。企業(yè)為了融資，開(kāi)發(fā)產(chǎn)權(quán)是必要的選擇，所有從理論上來(lái)看，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)會(huì)隨著企業(yè)的擴(kuò)大而逐漸多元化，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的封閉勢(shì)必會(huì)成為阻礙

5、企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的原因，也必然妨礙企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的健康發(fā)展。只有通過(guò)企業(yè)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)放，才能為企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和審計(jì)整改創(chuàng)造良好的條件。 </p><p>　　二、企業(yè)審計(jì)整改存在的主要問(wèn)題 </p><p>　　現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)整改存在的主要問(wèn)題可以分為以下四個(gè)方面：一是觀念落后問(wèn)題。普遍有一種觀念，簡(jiǎn)單認(rèn)為審計(jì)整改就是審計(jì)部門(mén)的事情，和其他部門(mén)沒(méi)有關(guān)系，這種認(rèn)識(shí)是很膚淺的。審計(jì)的獨(dú)立性賦予審計(jì)部門(mén)

6、檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)職能，審計(jì)部門(mén)只能扮演“裁判員”角色，相關(guān)職能部門(mén)才是“運(yùn)動(dòng)員”。 </p><p>　　二是人員素質(zhì)問(wèn)題。審計(jì)部門(mén)簡(jiǎn)單地認(rèn)為審計(jì)整改工作是被審計(jì)單位的事情，后續(xù)跟蹤審計(jì)難以真正落實(shí)，“重審計(jì)、輕整改”的現(xiàn)象非常普遍。同時(shí)，被審計(jì)單位對(duì)審計(jì)整改認(rèn)識(shí)不到位，敷衍了事，應(yīng)付整改，造成審計(jì)與審計(jì)整改兩張皮現(xiàn)象。 </p><p>　　三是領(lǐng)導(dǎo)重視問(wèn)題。在審計(jì)整改的過(guò)程中，能否得到

7、公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視非常關(guān)鍵。只有得到領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，才能促進(jìn)審計(jì)整改順利進(jìn)行，而不是停留在口頭上。 </p><p>　　四是從機(jī)制上看，審計(jì)整改的口號(hào)叫的響亮，但實(shí)際可操作的機(jī)制落后，沒(méi)有完善的整改機(jī)制和體制也成為制約審計(jì)整改的關(guān)鍵。從認(rèn)識(shí)上看，審計(jì)報(bào)告出具后就認(rèn)為審計(jì)項(xiàng)目已經(jīng)終結(jié)，實(shí)際上還有審計(jì)整改的流程，還應(yīng)考慮根據(jù)審計(jì)整改的情況，決定是否進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)或跟蹤審計(jì)。 </p><p>

8、　　三、加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)整改的建議 </p><p>　　（一）更新觀念認(rèn)識(shí)，建立健全審計(jì)整改體制機(jī)制。首先我們應(yīng)改變過(guò)去陳舊的審計(jì)觀念和認(rèn)識(shí)誤區(qū)，強(qiáng)調(diào)審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)的職能，充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)整改在企業(yè)管理中的重要作用；審計(jì)部門(mén)作為牽頭部門(mén)，各個(gè)相關(guān)職能部門(mén)積極配合，將審計(jì)成果應(yīng)用到各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，防微杜漸，懲前毖后，才能真正發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督與服務(wù)的職能，提升企業(yè)管理水平。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要完善審計(jì)整改的體制機(jī)制，出臺(tái)具體

9、的管理辦法、操作指南或?qū)嵤┘?xì)則，規(guī)范審計(jì)整改工作流程，讓各個(gè)職能部門(mén)有章可循，不做無(wú)頭蒼蠅。 </p><p>　?。ǘ└叨戎匾?，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改監(jiān)督工作。審計(jì)整改是一項(xiàng)系統(tǒng)的工作，需要各個(gè)職能部門(mén)的互相配合與協(xié)作。一定要增強(qiáng)審計(jì)人員和其他職能部門(mén)對(duì)審計(jì)整改工作的高度重視，明確權(quán)責(zé)問(wèn)題，做到及時(shí)匯報(bào)、溝通、反饋、監(jiān)督等工作。在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一定要及時(shí)通知對(duì)口的部門(mén)協(xié)同整改。審計(jì)整改工作最大的問(wèn)題在于屢改屢犯

10、，形成頑疾，因此上級(jí)監(jiān)督部門(mén)在審計(jì)整改后，還要做好定期回訪(fǎng)、監(jiān)督工作，對(duì)審計(jì)整改內(nèi)容進(jìn)行督促和檢查，使審計(jì)整改工作切實(shí)落到實(shí)處。為了確保審計(jì)整改能夠得到足夠的重視并落實(shí)，企業(yè)應(yīng)成立由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭、相關(guān)職能部門(mén)參與的督查組，督促、監(jiān)督審計(jì)整改的進(jìn)行，并做好相應(yīng)的溝通協(xié)調(diào)工作。對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大管理問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)公司總經(jīng)理辦公會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)等會(huì)議紀(jì)要的形式下發(fā)整改通知，同時(shí)在審計(jì)工作會(huì)或職代會(huì)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，引起各層級(jí)單位的重視和改進(jìn)。 &l

11、t;/p><p>　　三、提升審計(jì)人員素質(zhì)，創(chuàng)造良好的審計(jì)整改環(huán)境 </p><p>　　國(guó)際內(nèi)部審計(jì)的三大發(fā)展趨勢(shì)包括重新介入內(nèi)部控制、推動(dòng)更有效的公司治理和對(duì)內(nèi)部審計(jì)師的期望在改變。前兩大趨勢(shì)強(qiáng)調(diào)的是加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)，營(yíng)造良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，最后一大趨勢(shì)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員提出了更高的要求，必須更多地契合于公司企業(yè)文化管理的內(nèi)涵。因此，審計(jì)整改工作就必須順應(yīng)審計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)與當(dāng)前的企業(yè)實(shí)際情況，樹(shù)

12、立審計(jì)服務(wù)理念，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)與提高，不斷提升審計(jì)地位和認(rèn)同感，為審計(jì)整改工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，切實(shí)讓被審計(jì)單位從“被動(dòng)接受審計(jì)”到“主動(dòng)接受審計(jì)”、從“被動(dòng)整改”到“主動(dòng)整改”。 </p><p>　　總結(jié)：總之，審計(jì)整改是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工作，一定要增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì)人員對(duì)審計(jì)整改工作的高度重視，明確權(quán)責(zé)，做到及時(shí)匯報(bào)與溝通；加強(qiáng)審計(jì)整改體制機(jī)制的建設(shè)與完善，從制度著手，規(guī)范審計(jì)整改工作流程，做到有

13、章可循；不斷提升審計(jì)人員素質(zhì)，順應(yīng)國(guó)際內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，為審計(jì)整改創(chuàng)造良好的條件；進(jìn)一步提升審計(jì)工作的質(zhì)量和水平，切實(shí)實(shí)現(xiàn)審計(jì)服務(wù)職能，讓審計(jì)工作深入企業(yè)管理的方方面面，進(jìn)一步提升審計(jì)地位與認(rèn)同感，更有利于審計(jì)整改工作的開(kāi)展。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]韓林；加強(qiáng)審計(jì)整改落實(shí)，提高審計(jì)工作質(zhì)量[J]發(fā)展月刊 201

14、1（8） </p><p>　　[2]魯品；民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)研究[M]西南財(cái)經(jīng)大學(xué) 2010（13） </p><p>　　[3]彼得.德魯克；卓有成效的管理者[M]機(jī)械工業(yè)出版社2008（3） </p><p>　　[4]石貴泉，王凡林；現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)理論與實(shí)務(wù)[M]山東人民出版社2005（6） </p><p>　　[5]理查德.L.萊特里