大學畢業(yè)生求職面試技巧淺議

1、<p>　　大學畢業(yè)生求職面試技巧淺議</p><p>　　[提要] 提高大學畢業(yè)生就業(yè)率是當前各高校學生工作的一個重要環(huán)節(jié)，大學畢業(yè)生了解和掌握求職面試對提高他們自身面試成功有很大的幫助。通過對大學畢業(yè)生求職面試的重要作用，面試前基本準備、心理準備、面試時的基本禮儀及著裝的基本要求等方面的闡述，旨在幫助大學畢業(yè)生在求職面試時贏得更多的就業(yè)機會。 </p><p>　　關鍵詞：大

2、學畢業(yè)生；求職；面試技巧 </p><p>　　中圖分類號：G697 文獻標識碼：A </p><p>　　收錄日期：2014年4月15日 </p><p>　　面試是通過供需雙方正式交談，以使組織能夠客觀了解應聘者的業(yè)務知識水平、外貌風度、工作經驗、求職動機等信息，同時應聘者也能夠借此對組織的情況有更全面的了解。進一步的面試還可以幫助組織（特別是用人部門）了解應聘

3、者的語言表達能力、反應能力、個人修養(yǎng)、邏輯思維能力等；而應聘者則可了解自己在組織中的發(fā)展前途，將個人期望與現(xiàn)實情況進行比較，以及組織提供的職位是否與個人情況相符等。本文通過對大學畢業(yè)生求職面試技巧深入研究與探討，以幫助廣大大學畢業(yè)生了解和掌握求職面試的相關要求和技巧，做到從容就業(yè)。 </p><p>　　一、大學畢業(yè)生面試中普遍存在的問題 </p><p>　　隨著就業(yè)人數(shù)的日益增多，大學

4、生的就業(yè)壓力越來越大，面對有限的工作崗位出現(xiàn)無數(shù)的應聘者，因此用人單位在面試中越來越嚴格，對應聘者的要求也越來越嚴格，測評應試者的方方面面，包括專業(yè)知識水平、求職動機、語言表達能力、外貌風度、個人修養(yǎng)、邏輯思維能力等等。面對這種嚴格的面試，大學畢業(yè)生通過了筆試而在面試中卻出現(xiàn)了很多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： </p><p>　?。ㄒ唬┖鲆暳嗣嬖嚽暗臏蕚?。一些大學生在思想上對面試沒有引起足夠重視，準備不夠充分

5、細致，只是抱著僥幸的心理去面試，從而導致了面試中的失利。這主要表現(xiàn)在：第一，自身定位不準，期望過高。在面試中，一方面沒有對自身的興趣、氣質類型、能力等進行客觀全面、深入細致地分析，造成對自身定立過高或過低；另一方面對就業(yè)地區(qū)、就業(yè)單位、就業(yè)待遇期望過高，從而在面試中不能很好地選擇適合自己的工作單位。第二，有大學生在自薦書上弄虛作假，主要表現(xiàn)在獲獎項目和社會實踐內容上的不真實等等，結果弄巧成拙。第三，對面試中可能涉及的問題準備不充分。不少

6、大學生沒有針對自己的性別和專業(yè)等情況認真準備一些可能提及的問題，當用人單位問及時，不知所措。第四，沒有做好充分的心理準備，面試時情緒緊張，缺乏自信。 </p><p>　?。ǘ┒Y儀修養(yǎng)方面的問題。參加面試也是一次重要的人際交往，由于大學畢業(yè)生們不夠注重禮儀，使不少崗位眼睜睜從自己身邊溜走。這些問題產生的主要原因在于：一是時間觀念不強，面試時遲到；二是不注重儀表的修飾，他們不大懂得恰當?shù)拇虬缫彩菍φ衅刚叩淖鹬?；?/p>

7、是面試過程中不注意恰當?shù)闹w語言的運用，舉止欠文雅或注意力不集中。另外，就是到了面試地點，直接推門而入或面試完后不知禮貌告退等等。 </p><p>　?。ㄈ┱Z言表達方面的問題。在大學畢業(yè)生的面試中，語言表達方面的欠缺是一個較為普遍的問題。語言表達的能力標志著一個人的成熟程度和綜合素養(yǎng)。畢業(yè)生在面試時往往不注意自己的語言、語調、語氣的正確運用，說話聲音太小，或抑揚頓挫，或遇到不知道的問題就結結巴巴，在語言表達的

8、時候沒有配合適當?shù)闹w語言等。因為考試人員的水平和專業(yè)都不盡相同，如果措辭生僻而使內容不易理解，不僅達不到說話的目的，還會使聽者感到在故弄玄虛，產生反感。 </p><p>　?。ㄋ模φ衅竼挝坏那闆r了解不夠充分。面試失敗的大學生大都對用人單位的情況缺乏基本的了解，盲目投應聘材料。由于畢業(yè)生事先對目標單位和目標工作沒有進行深入細致的了解，注重薪金，對招聘公司的歷史，現(xiàn)狀和主要產品一問三不知，更別談了解目標單位的性

9、質，規(guī)模，組織結構以及發(fā)展前景等，使得招聘者即便看中了畢業(yè)生的學歷和大學期間所獲得的各種成果也會對畢業(yè)生大失所望。 </p><p>　?。ㄎ澹┳晕夷芰Φ恼故厩啡?。面試中當畢業(yè)生被問及自己的專長，業(yè)余愛好這些問題時，有些畢業(yè)生喜歡自我吹噓，過分炫耀自己。有的畢業(yè)生恰恰相反，當問到這些問題時候特別謙虛，回答的沒有自信心，不相信自己的能力，害怕自己勝任不了這份工作。這樣不但自己沒有信心，讓面試官聽到這種回答也失去了繼

10、續(xù)提問的信心。 </p><p>　　二、大學畢業(yè)生面試中應掌握的技巧 </p><p>　　面試技巧是大學畢業(yè)生在面試中清楚的展現(xiàn)自己，獲得單位好評，是面試成功的絕對法寶。在面試中具有一定的面試技巧可以使應聘者放松心情，緩解緊張情緒，沉著冷靜地面對每一個環(huán)節(jié)。面試技巧也可以使應聘者在面試過程中逐漸建立信心，回答用人單位提出的問題等環(huán)節(jié)，充分展示個人才干，并且在以后的工作中也能關注細節(jié)，認

11、認真真做好本職工作。面試技巧應從以下幾個方面了解和掌握： </p><p>　　（一）充分的準備。大學畢業(yè)生在面試時應該做好充分的準備，這是面試成功的前提。首先是大學畢業(yè)生對應聘材料的準備，應聘材料包括畢業(yè)生推薦表、求職信、個人簡歷、成績單、各種獎勵證書等。應聘材料要進行恰當?shù)摹鞍b”，在內容和形式方面都必須認真篩選，優(yōu)化組合，材料要打印整齊，編輯美觀。其次是心理準備，面試前往往會感到恐懼和緊張，其實，面試是建立

12、在測試者與被測試者之間平等對話的基礎上的。因此，一定要放松自己，以一種平常的心態(tài)去面對招聘的考核。這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所作的回答才是最能令考官滿意的。再次是自我形象設計的準備，自我形象設計是一個人對自己的外在形象，主要是頭部、臉部、著裝等進行的整體設計?？偟膩碚f，大學男女生面試形象設計應該是：發(fā)型簡單清潔，梳理整齊，穿著整潔整齊，顏色和諧搭配。一般情況下男士應著西裝，女士應穿套裝。女

13、生化妝可根據所求職業(yè)的性質略有不同，但均應淡雅自然，切勿濃妝艷抹，配飾少而精。最后是大學畢業(yè)生對招聘單位有關信息的準備，事先對目標單位和目標工作進行深入細致的了解非常重要，這將有助于求職者得到這份工作。了解的途徑有網站、圖書</p><p>　?。ㄈ┗卮饐栴}的技巧。面試官主要以畢業(yè)生回答問題的能力來考察他的整體素質，回答問題時，首先，緊扣主考官的提問作答，先談自己的看法，再用資料證明；要中心突出，有理有據，層次

14、分明，切忌答非所問。如果是回答工資福利方面的問題，不要提過高的要求，否則會引起對方的反感。其次，回答問題要全面、客觀。一味地顯示自己的優(yōu)勢，表明自己的潛力是畢業(yè)生向用人單位自薦時通用的做法。如果全面、客觀地說明自己的弱項，用人單位會覺得你既謙虛、考慮問題也能一分為二，這時你的短處恰恰成了長處。最后，對面試官故意“刁難”或設置“陷阱”的問題要謹慎。有的面試官在提問中，故意提出一些難以作答的問題來考察應試者的應變能力。 </p>

15、<p>　?。ㄋ模┱Z言表達的技巧。簡潔、準確、靈活的口語表達是面試者的制勝法寶。如果你“說”的能力差，就很難在眾多面試者中脫穎而出；只有善于表達自己，你才有可能使用人單位全面地了解你，進而嘗到勝利的果實。面試考官常常在問詢、說話之前，先請應試者作一番自我介紹。在面試中介紹自己是較難的話題，要做好準備，爭取使自己的自我介紹給面試考官留下深刻印象，因為首印效應非常重要。對面試官來說，通常最初印象會很快占據統(tǒng)治地位，因此面試中早

16、期出現(xiàn)的信息遠比晚期出現(xiàn)的信息占有更大的權重。不管是自我介紹還是回答其他問題，語言表達要簡明扼要，因為面試往往受時間限制，必要時盡量在有限的時間內向面試官傳達盡可能多的信息。而且表達要條理清晰，重點突出，邏輯嚴密。 </p><p>　?。ㄎ澹┬袨榕e止表現(xiàn)的技巧。無聲的儀態(tài)語言能洋溢一個人的教養(yǎng)，顯現(xiàn)一個人的風度。面試時，行為舉止要得體。得體是要求應試者的舉止動作要符合身份，適合場合，并能恰如其分地借以傳達出個人

17、的意思。進入房間前，應在外輕輕敲門，得到對方許可后才可進入。進入房間后要主動與主考官打招呼，禮貌地問候，面帶微笑，有力地握手都是自信的表現(xiàn)。舉止要自然、大方、文明、優(yōu)雅。立要直，坐要正，走的姿勢要端莊文雅。與主考官交談時，要面帶微笑，自然放松。面試結束離開時，應聘者應該主動站起身來，露出微笑，和面試官握手告辭，表示感謝，然后有禮貌地退出面試室。 </p><p>　　三、大學畢業(yè)生面試技巧的培養(yǎng) </p&g

18、t;<p>　?。ㄒ唬╅_設大學生職業(yè)規(guī)劃課和大學生就業(yè)指導課。隨著高校的連年擴招，每年畢業(yè)生人數(shù)也在連年增長，畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大。所以大學生不僅要完善專業(yè)知識結構，更要認真學習大學生職業(yè)規(guī)劃和大學生就業(yè)指導課，讓當代大學生應該對社會有一個清晰的認識，對現(xiàn)在的就業(yè)形勢，社會的政治、經濟、文化環(huán)境以及自己的性格、興趣、特長都應該有全面的了解和認識。認認真真的做好每一步規(guī)劃，規(guī)劃自己的未來，才會認識到自己的優(yōu)勢和不足。學校幫

19、助大學生分析目前的就業(yè)形勢，以及將來大學生求職時應該怎樣面對，包括面試時的心態(tài)、禮儀、能力展示等如何去做?！胺彩骂A則立不預則廢”，讓每一個大學畢業(yè)生在面試這一必經之路上做好準備，充滿自信，敢于迎接挑戰(zhàn)。 </p><p>　?。ǘ┘訌姶髮W生思想政治教育和綜合素質的培養(yǎng)。當代大學生的思想政治教育和綜合素質的培養(yǎng)對社會、學校、個人都非常重要。加強思想政治教育，讓每一個大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業(yè)觀，

20、形成高尚的個人道德品質和良好的社會職業(yè)理念，正確處理國家需要與個人選擇的關系，增強大學生的社會責任感和社會意識感。使其真正從思想上認識到自己學習的目的和意義。鼓勵大學生參加大量社會實踐活動，努力提高個人修養(yǎng)、文化內涵和組織協(xié)調、人際交往、實踐動手、適應新生事物、創(chuàng)新、承受挫折等能力。尤其是加強心理素質的訓練，讓大學生增強自己的心理承受能力，敢于面對現(xiàn)實，有勇氣接受實際遇到的困難和挫折。正確認識擇業(yè)競爭的激烈和就業(yè)形勢的嚴峻，調整自己的擇

21、業(yè)目標和心態(tài)。為大學生順利通過面試，勝任社會工作打下堅實的基礎。 </p><p>　　（三）開設大學生社交禮儀與職場禁忌課。各學校應開設大學生社交禮儀與職場禁忌課，讓每一個大學生了解在不同場合該怎樣對外貌形象進行設計，表現(xiàn)更好的行為舉止，尤其是求職禮儀方面。求職時的禮儀體現(xiàn)著求職者的文化修養(yǎng)、道德水平、個性特征，促成面試成功的全過程。今天的商業(yè)社會，注重形象包裝，即使有卓越的才干、豐富的經驗，也得配合適當?shù)膬x表

22、、得體的儀態(tài)，才能令個人的潛能得以淋漓盡致地發(fā)揮，得心應手地把握好自己的事業(yè)前程。 </p><p>　?。ㄋ模┕膭畲髮W生參加學校組織的模擬面試。學校組織模擬面試，鼓勵每一個應屆畢業(yè)生參加，這樣不僅可以讓他們提前感受面試的氛圍，還可以提高大學生的面試技巧，包括個人簡歷、禮儀、形象等要求都可以事先有一定的掌握。通過模擬面試讓大學生更好的認識自己，為以后真正的就業(yè)面試打下堅實的基礎。 </p><

23、p>　　面試在求職過程中，對于畢業(yè)生而言，是壓力最大的一個階段，因為面試考核畢業(yè)生的方方面面，能否成功就業(yè)就得先過面試這關。畢業(yè)生想要在求職面試中應付自如，更清楚的地展現(xiàn)自己，就必須正確地給自己定位，提高綜合素質，也要做好充分的準備，更好的掌面試技巧，正確的運用面試技巧，最終才能走向成功，實現(xiàn)自己融入社會的人生價值。 </p><p><b>　　主要參考文獻： </b></p&

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