最新民主生活會：2019最新民主生活會專題多篇（思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4方面剖析）

1、<p>　　2019最新民主生活會專題</p><p>　　思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷</p><p><b>　　4個方面剖析</b></p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　第一篇：領導班子成員2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風專題民主生活會個人對照檢

2、查材料</p><p>　　第二篇：2018年黨員領導干部民主生活會班子對照檢查材料參考模板</p><p>　　第三篇：2018年度區(qū)委常委會領導班子民主生活會領導班子征求意見表</p><p>　　領導班子成員2019年思想政治精神狀態(tài)工作作風專題民主生活會個人對照檢查材料</p><p>　　精編材料！按照下發(fā)文件通知量身訂做，含通知提

3、及的以會議貫徹會議，文件落實文件等話題。市局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)通用模板，稍加修改即可。（補充精神狀態(tài)問題）</p><p>　　附件：民主生活會領導班子征求意見表</p><p>　　按照中央和省委、市委關于認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，近期，我深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并結合自身思想和工作實際，緊緊圍繞《強化創(chuàng)新理論武裝，樹

4、牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處》這一主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下。</p><p><b>　　一、存在的主要問題</b></p><p><b>　?。ㄒ唬┧枷胝畏矫?lt;/b>&

5、lt;/p><p>　　1.對政策理論學習不夠。對照上級的要求進行深刻反思，自己除參加黨組學習外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學習，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)。</p><p>　　2.理論聯(lián)系實際還不夠。在理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位，尤其是在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指

6、導工作實踐上還不是得心應手。特別是對“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略等重大創(chuàng)新思想觀點，還理解的不夠深入、系統(tǒng)、全面，在實際工作中，還未能充分結合理論，用理論武裝思想，從而指導工作更有效地進行。</p><p>　?。ǘ┚駹顟B(tài)方面,還存在創(chuàng)新不夠,不敢吃苦問題。在創(chuàng)新實踐中,總感到,創(chuàng)新是一個擔風險、找苦吃的過程,受苦受累不說,搞不好還會帶來一些不必要的麻煩,甚至惹來不必要的議論如果按照上級指示要

7、求抓落實,就不會有什么大的問題,憑借自己的實踐經驗辦事,就不會有大的風險,因而在創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性抓好工作落實方面做的還很不夠,有一種漸進求穩(wěn)的思想,開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。</p><p>　?。ㄈ┰诠ぷ髯黠L方面</p><p>　　一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯(lián)系不緊密的工作，存在以會議落實會議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實不夠；會議依然較多，少數(shù)簡單的工作，也

8、召開調度會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課；有時候推進工作過份強調按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢，有時候干工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽

9、略了成本造價，造成了浪費現(xiàn)象；一些具體細節(jié)把關不嚴，對紙張單面打印、人走未及時關燈的現(xiàn)象管理不嚴。</p><p>　?。ㄋ模┰跒槊袂閼逊矫?lt;/p><p>　　一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發(fā)主動服務、貼近服務，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧

10、中走過場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。</p><p>　　二、產生問題的原因分析</p><p>　　（一）理想信念不強。隨著參加工作時間的自然增長和職務的不斷變化，自認為工作已經達到了一定的水平，很難再不斷提高，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，另外，平時碎片式學習多、原原本本

11、讀原著少，領會中央精神多、聯(lián)系個人實際少，結合分管工作多、開展黨性剖析少。雖然參加市縣安排的各類培訓學習，但是沒有把學習成果很好的轉化為指導實踐、推動工作的具體成效。缺乏自我審視，忽視換位思考，總是覺得自己這么多年就是這么走過來的，經驗比較豐富，導致對世界觀、價值觀和人生觀改造從內心重視的不夠，造成對共產主義精神追求領悟不夠、堅守不夠。</p><p>　　（二）黨性錘煉不夠。在日常工作中，認為推動經濟社會發(fā)展，

12、促進民生改善，確保社會穩(wěn)定是自己的重要職責，有時以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時刻對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和自我完善，對世界觀、人生觀、價值觀這個總開關擰得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠，干事創(chuàng)業(yè)的內生動力停滯不前。</p><p>　?。ㄈ┳谥家庾R有所弱化。工作上大多數(shù)時間浮在機關搞協(xié)調、搞服務、搞平衡，很少深入基層與老百姓直接打交道，在思想、感情

13、和工作上不知不覺與群眾產生了距離。同時，一定程度上存在“求穩(wěn)怕亂”的心態(tài)，導致在工作中少了幾分拼勁，多了幾分保守；少了幾分開拓進取，多了幾分因循守舊；少了幾分革故鼎新，多了幾分按部就班，往往擔心“越界”“冒進”，怕上級不認同，怕干部不理解，怕群眾有議論，只是簡單的滿足于維持現(xiàn)狀，滿足于不出問題、不添亂，在工作積極性、主動性和創(chuàng)新性上沒能很好滿足新時期經濟社會發(fā)展的需要和人民群眾的要求。這些現(xiàn)象，說到底還是自己宗旨意識不強，群眾觀點淡化，

14、正確的政績觀、事業(yè)觀樹的不牢造成的。</p><p>　　（四）擔當意識還不夠強。雖然平時對各項工作都能認真負責地抓好落實，但是感到自身年齡偏大有船到碼頭車到站“歇口氣”的想法，在碰到與己無關或關系不是很大的事情或問題時，存在視而不見、聽而不聞的現(xiàn)象。工作中有時也有懈怠，不夠勤奮，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現(xiàn)象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng)新性的開展工作。作為班子成員，工作上擔責意識不強，工作缺乏主動性，怕傷

15、和氣，怕影響同志間的感情，批評自己往往是蜻蜓點水，怕丟面子，批評別人拉不開面子。</p><p>　　三、今后的努力方向和改進措施</p><p>　　針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在縣委和黨組的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。</p><p>　?。ㄒ唬娀碚搶W習，切實做到對黨絕對忠誠（即思想政治方面）。要增強政治自覺，

16、樹牢“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治路線、政治主張上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。要結合實際學、帶著問題學，運用馬克思主義辯證唯物主義方法學，領會思維方式、內在聯(lián)系，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作。帶頭做

17、共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者；做到政治過硬，在思想政治上講政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，在行動實踐上講維護黨中央權威、執(zhí)行黨的政治路線、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。</p><p>　?。ǘ┰鰪婞h性鍛煉，做政治上的“明白人”（即思想政治方面）。黨性修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立德的基石。作為中國共產黨的一名黨員，最起碼的是要講黨性。要不斷強化黨的意識，牢記自己的

18、第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，忠誠黨的組織，始終在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。做到在黨為黨、在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨。要模范遵守《黨章》，深入學好新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，進一步把紀律和規(guī)矩立起來，不斷規(guī)范自己的言行。要深入落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，按照新時期保持共產黨員先進性和純潔性的要求，善于拿起批

19、評與自我批評的武器。</p><p>　?。ㄈ娀職鈸?，敢于迎難而上（即精神狀態(tài)方面）。辦事講擔當、工作講責任，不圓滑世故，不怕得罪人，嚴格教育管理好分管聯(lián)系的部門單位和干部，該提醒的提醒，該糾正的糾正，強化指導督查、責任考核和問責追究，尤其是要加強扶貧領域的監(jiān)督執(zhí)紀問責和作風建設。二是增提升工作格局。要堅決杜絕與己無關，樹下乘涼思想。要永葆干事創(chuàng)業(yè)激情，按照市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略，把分管工作放到全市大局中去

20、思考和謀劃。既注重宏觀謀劃、頂層設計，又注重協(xié)調聯(lián)絡、督查調度，力求每項工作目標明確、路徑清晰、時限嚴格、責任到人。三是不當甩手掌柜。堅持“以身作則，埋頭實干”，對分管工作突出重點，力求抓住要害，形成亮點。面對工作中的矛盾、問題，敢于迎難而上，找準關鍵和瓶頸，用“釘釘子”的精神，千方百計創(chuàng)造條件，一個一個來努力解決。</p><p>　　（四）全面落實從嚴治黨主體責任，推動管黨治黨走向“嚴實硬”（即工作作風方面）

21、。持續(xù)開展黨風黨紀教育、警示教育，健全談心提醒、誡勉談話等預防機制，支持紀工委履行監(jiān)督責任，引導黨員干部明底線、知敬畏、守規(guī)矩。嚴格落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，堅持紀在法前、紀嚴于法，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、防微杜漸，用紀律管住大多數(shù)。認真落實中央八項規(guī)定精神，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”反彈。加大“庸懶散浮拖”、“不作為不擔當亂作為”專項治理力度，著力優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。</p><

22、;p>　?。ㄎ澹娀鶎狱h組織的組織力，打造過硬的基層戰(zhàn)斗堡壘（鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層適用，工作作風或精神狀態(tài)適用）。一是抓集體經濟組織的規(guī)范化管理。重點在村級集體經濟組織班子建設上求突破，推行集體經濟組織黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理，將黨的建設、安全穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生、民生保障等納入評價體系，年底進行評星定級，調動集體經濟組織“一把手”參與街道重點工作的主動性。二是抓基層干部隊伍能力提升。推行社區(qū)書記“四個一”素質提升工程，依托社區(qū)營造中心、社工實

23、訓站，每月“一次初心講堂、一次減壓疏導、一次案例分享、一次實訓督導”，提升能說能寫、解決問題的能力。三是夯實基層社會治理基礎。開展“黨員家訪”活動，由包村包片、駐社區(qū)干部對轄區(qū)2539名黨員進行常態(tài)化走訪，全面掌握集體經濟組織和社區(qū)情況，把機關黨員的根牢牢扎在社區(qū)，實現(xiàn)矛盾早掌握、早化解；全面推開單元長機制，爭取年內全覆蓋，夯實基層基礎。</p><p>　　2018年黨員領導干部民主生活會班子對照檢查材料<

24、;/p><p>　　市政府導班子緊緊圍繞會議主題，認真制定實施方案，嚴格做好各項準備工作，通過自己查、領導點、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，認真查找班子存在的突出問題，并進行了深刻原因剖析，明確了努力方向和改進措施。</p><p>　　一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)</p><p>　　1.在思想政治方面。</p><

25、;p>　　一是理論學習方法較單一。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會議集中傳達學習，缺乏細品慢讀、深入體驗的措施，存在以學代會、以學代懂的現(xiàn)象，沒有及時對理論知識深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學以致用堅持不夠，沒有將所學緊密結合工作實際，指導實踐、推動工作不夠。</p><p>　　二是貫徹執(zhí)行政策不夠快。對上級布置的工作，存在

26、“雙重”標準，有分內分外之念，對一些自認為“分外”工作相對松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有調度，落實出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進時跟蹤問效不夠，以至于有時候沒有達到預期效果。</p><p>　　三是干部思想監(jiān)管有差距。以為大是大非不糊涂就安全了，面對形形色色的社會輿論和紛繁復雜的網絡世界，對干部職工的管理不嚴格，少數(shù)干部有時候會受到消極言論的影響，疏于教育引導干部職工與之作斗爭的方法。</

27、p><p>　　2.在精神狀態(tài)方面。</p><p>　　3.在工作作風方面。</p><p>　　4.在為民情懷方面。一是·····二是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評估

28、中，有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。</p><p>　　二、產生問題的原因分析</p><p><b>　　1.</b></p><p><b>　　2.</b></p><p><b>　　3.</b></p><p><b>　　三、整改

29、方向和措施</b></p><p>　　1.2018 年度民主生活會的主題是：強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。</p><p>　　2.找準找實突出問題：全市科級以上領導班子和黨員領導干部要立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等 4個方面查找自身存在的差距和不足。</p&