關(guān)于申報2017年企業(yè)引進(jìn)緊缺人才

1、<p>　　關(guān)于申報2017年企業(yè)引進(jìn)緊缺人才</p><p>　　購房補(bǔ)貼和引才資助的通知</p><p><b>　　區(qū)各有關(guān)單位：</b></p><p>　　根據(jù)《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實施辦法（試行）》（常人社發(fā)〔2017〕215號）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：</p><p><b&g

2、t;　　一、申報對象</b></p><p>　　申報對象詳見《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實施辦法（試行）》（常人社發(fā)〔2017〕215號）。</p><p>　　申報對象須于2017年1月1日至9月30日期間引進(jìn)。</p><p><b>　　二、申報時間</b></p><p>　　11月5日前由企業(yè)統(tǒng)一

3、申報并將紙質(zhì)證明材料交武進(jìn)區(qū)人社局審核。</p><p><b>　　三、申報和審批程序</b></p><p>　　1、企業(yè)提交以下申請材料：</p><p>　?。?）《常州市“龍城英才計劃”產(chǎn)業(yè)緊缺人才申請表》一式三份；</p><p>　　（2）引進(jìn)人才身份證件復(fù)印件一式兩份；</p><p&

4、gt;　?。?）引進(jìn)人才的最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書、學(xué)位證書（取得境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，2000年之前境外獲得學(xué)位的除外）復(fù)印件，或職稱（專業(yè)技術(shù)資格）證書復(fù)印件一式兩份；</p><p>　?。?）引進(jìn)人才與用人單位簽訂的3年以上勞動合同復(fù)印件一式兩份；</p><p>　?。?）簽訂勞動合同之日起至申報時，且超過連續(xù)6個月以上的社保繳納證明一式兩份；&l

5、t;/p><p>　　（6）引進(jìn)正高級職稱和博士研究生人才的企業(yè)銀行帳號。</p><p>　　2、區(qū)人社局審核材料。</p><p>　　3、市人社局完成材料審核工作后，提交市人才辦主任會議研究確定。</p><p><b>　　四、其他事項</b></p><p>　　工業(yè)星級企業(yè)引進(jìn)的優(yōu)秀人才申

6、請購房補(bǔ)貼將于2018年3月份開展，具體工作另行通知。</p><p><b>　　申報工作聯(lián)系部門：</b></p><p>　　武進(jìn)區(qū)引智中心 梁澈</p><p>　?。ㄎ溥M(jìn)區(qū)政府4號樓329室）</p><p>　　0519-86310576；13092518133</p><p>

7、　　附件：《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實施辦法（試行）》（常人社發(fā)〔2017〕215號）</p><p>　　武進(jìn)區(qū)人力資源和社會保障局</p><p>　　二〇一七年十月十七日</p><p>　　常人社發(fā)〔2017〕215號</p><p>　　關(guān)于印發(fā)《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)的</p><p>　　實施辦法（試

8、行）》的通知</p><p>　　各轄市、區(qū)人社局、人才辦，市各有關(guān)單位：</p><p>　　為貫徹落實《中共常州市委 常州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）精神，進(jìn)一步加大產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)力度，現(xiàn)將《關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。</p><p><b>　　特此通知

9、。</b></p><p>　　常州市人力資源和社會保障局</p><p>　　常州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 </p><p><b>　　二〇一七年十月十日</b></p><p>　　關(guān)于加快產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進(jìn)的實施辦法</p><p><b>　?。ㄔ囆校?lt;/b&

10、gt;</p><p>　　為鼓勵和支持我市企業(yè)加快人才集聚，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展中的支撐引領(lǐng)作用，根據(jù)《中共常州市委 常州市人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化“龍城英才計劃”改革創(chuàng)新的意見》（常發(fā)〔2017〕24號）文件精神，制定本實施辦法。</p><p>　　資助對象、條件及資助政策</p><p>　　(一)正高級職稱人才</p><

11、p><b>　　資助對象和條件</b></p><p>　　45周歲及以下正高級職稱人才，且同時具備以下條件：</p><p>　　1、由常州市工業(yè)企業(yè)引進(jìn)；</p><p>　　2、為新引進(jìn)或離開常州3年以上再回常州；</p><p>　　3、引進(jìn)人才應(yīng)全職在引進(jìn)單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；<

12、;/p><p>　　4、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持。</p><p><b>　　資助政策</b></p><p>　　1、引進(jìn)人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨(dú)購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬元購房補(bǔ)貼。</p><p>　　2、給予引進(jìn)單位6萬元引

13、才資助，分3年撥付。</p><p><b>　　(二)博士研究生類</b></p><p><b>　　資助對象和條件</b></p><p>　　40周歲及以下全日制普通高校博士研究生（含駐常高校留常工作的應(yīng)屆博士畢業(yè)生）、境外取得博士學(xué)位留學(xué)歸國人員，且同時具備以下條件：</p><p>　　

14、1、由常州市工業(yè)企業(yè)或現(xiàn)代物流、科技服務(wù)、軟件和信息服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、文化創(chuàng)意、電子商務(wù)企業(yè)引進(jìn)；</p><p>　　2、為新引進(jìn)或離開常州3年以上再回常州；</p><p>　　3、引進(jìn)人才應(yīng)全職在引進(jìn)單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；</p><p>　　4、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持。</p><p><

15、;b>　　資助政策</b></p><p>　　1、引進(jìn)人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨(dú)購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬元購房補(bǔ)貼。</p><p>　　2、給予引進(jìn)單位6萬元引才資助，分3年撥付。</p><p>　?。ㄈ┐T士研究生、本科畢業(yè)生類</p><p>

16、<b>　　資助對象和條件：</b></p><p>　　35周歲以下，“211工程”院校、中國科學(xué)院大學(xué)、“雙一流”建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生、《泰晤士報》高校排名前400強(qiáng)大學(xué)本科以上畢業(yè)生。且同時具備以下條件：</p><p>　　1、“211工程”院校、中國科學(xué)院大學(xué)全日制碩士研究生應(yīng)為理工類以及與企業(yè)發(fā)展相關(guān)專業(yè)；《泰晤士報》高校排名前400強(qiáng)大學(xué)本科以上畢業(yè)

17、生；</p><p>　　2、由常州市高新技術(shù)工業(yè)企業(yè)或規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)；</p><p>　　3、為新引進(jìn)或離開常州3年以上再回常州工作；</p><p>　　4、引進(jìn)人才應(yīng)全職在引進(jìn)單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；</p><p>　　5、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持；</p><p&g

18、t;　　6、《泰晤士報》高校排名前400強(qiáng)大學(xué)為就讀期間任一年的排名。</p><p><b>　　資助政策</b></p><p>　　引進(jìn)人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨(dú)購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬元購房補(bǔ)貼。</p><p>　?。ㄋ模┕I(yè)星級企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才類</p&g

19、t;<p><b>　　資助對象和條件：</b></p><p>　　1、引進(jìn)單位為常州市區(qū)上一年度三星以上（含三星）工業(yè)企業(yè)，每年可推薦1名；</p><p>　　2、為新引進(jìn)或離開常州3年以上再回常州工作；</p><p>　　3、引進(jìn)人才應(yīng)全職在引進(jìn)單位連續(xù)工作3年以上，并按規(guī)定繳納社會保險；</p><

20、p>　　4、引進(jìn)人才自簽訂勞動合同之日起連續(xù)12個月薪酬累計超過20萬元；</p><p>　　5、沒有享受過“龍城英才計劃”其它人才政策的支持。</p><p><b>　　資助政策</b></p><p>　　引進(jìn)人才在與企業(yè)簽訂勞動合同后2年內(nèi)購買位于常州市區(qū)80平方米以上自住商品房（人才單獨(dú)購買或與配偶、父母、子女共有），給予5萬

21、元購房補(bǔ)貼。</p><p><b>　　申請、確定程序</b></p><p>　　1、由引才單位向轄市區(qū)人社局提出申請。</p><p><b>　　需提交的材料：</b></p><p>　?。?）《常州市“龍城英才計劃”產(chǎn)業(yè)緊缺人才申請表》；</p><p>　?。?

22、）引進(jìn)人才身份證件復(fù)印件；</p><p>　?。?）引進(jìn)人才的最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書、學(xué)位證書（取得境外學(xué)位需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，2000年之前境外獲得學(xué)位的除外）復(fù)印件，或職稱（專業(yè)技術(shù)資格）證書復(fù)印件；</p><p>　　（4）引進(jìn)人才與用人單位簽訂的3年以上勞動合同復(fù)印件；</p><p>　　（5）簽訂勞動合同之日起至申報時，且

23、超過連續(xù)6個月以上的社保繳納證明；</p><p>　?。?）引進(jìn)正高級職稱類、博士研究生類企業(yè)的銀行帳號；</p><p>　　（7）工業(yè)星級企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才還需提供：優(yōu)秀人才業(yè)績證明材料、簽訂勞動合同之日起至申報時，且超過連續(xù)12個月以上的納稅憑證。</p><p>　　2、轄市區(qū)人社局進(jìn)行初審</p><p>　　3、市人社局進(jìn)行材料審

24、核。</p><p>　　4、提交市人才辦主任會議研究確定。</p><p>　　5、公示并下發(fā)文件。</p><p><b>　　政策兌現(xiàn)</b></p><p>　　1、購房補(bǔ)貼:由人才本人按《常州市“龍城英才計劃”購房補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》到市房管局申領(lǐng)。</p><p>　　2、引才資助：由市

25、人社局通知領(lǐng)取。</p><p><b>　　其他事項</b></p><p>　　1、正高級職稱類、博士研究生類、碩士研究生類、本科生類須在簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出申請，工業(yè)星級企業(yè)引進(jìn)優(yōu)秀人才須在簽訂勞動合同之日起2年內(nèi)提出申請，逾期視作放棄。</p><p>　　2、引進(jìn)人才須在市人才辦發(fā)文確認(rèn)后2年內(nèi)提出購房補(bǔ)貼申請，逾期視作放棄。

26、</p><p>　　3、人才在資助期內(nèi)離職的，終止資助。對弄虛作假、騙取財政資金的行為，將嚴(yán)格按照《財政違法行為處罰處分條例》（國務(wù)院令第427號）等規(guī)定處理。</p><p>　　4、溧陽市可根據(jù)本地實際制定相應(yīng)政策。</p><p>　　5、2017年1月1日及以后引進(jìn)的人才適用本實施辦法。</p><p>　　6、本實施辦法由市人社局

27、負(fù)責(zé)解釋。</p><p>　　附件：1.轄市區(qū)人社局聯(lián)系方式</p><p>　　2.常州市“龍城英才計劃”產(chǎn)業(yè)緊缺人才申請表</p><p><b>　　附件1</b></p><p>　　轄市區(qū)人社局聯(lián)系方式</p><p>　　金壇區(qū)人社局專技科 82826851</

28、p><p>　　武進(jìn)區(qū)人社局引智中心 86310576</p><p>　　新北區(qū)人力資源開發(fā)中心 81282756</p><p>　　天寧區(qū)人才交流服務(wù)中心 86696682</p><p>　　鐘樓區(qū)人才服務(wù)中心 88890323</p><p><b>　　附件