c++課程設(shè)計(jì)--人員管理系統(tǒng)公司

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2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁(yè)

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文檔簡(jiǎn)介

1、　　課程設(shè)計(jì)報(bào)告　　課程設(shè)計(jì)題目：　　人員管理系統(tǒng)公司　　學(xué)生姓名： 　　班

2、級(jí)： 　　學(xué) 號(hào)： 　　專業(yè)：信息管理與信息系統(tǒng)　　指導(dǎo)教師： 　　2011年11月10日　　目錄&l

3、t;/b>　　第一章緒論……………………………………………………………3　　第二章需求分析………………………………………………………4　　第三章總體設(shè)計(jì)………………………………………………………5　　第四章詳細(xì)設(shè)計(jì)（個(gè)人負(fù)責(zé)的模塊）………………………………6

4、　　第五章程序代碼（個(gè)人負(fù)責(zé)的部分）………………………………8　　第六章系統(tǒng)程序結(jié)果…………………………………………………11　　第七章課程設(shè)計(jì)總結(jié)…………………………………………………13　　第九章參考文獻(xiàn)………………………………………………………14</

5、p>　　第一章緒論　　本章簡(jiǎn)單介紹公司員工管理系統(tǒng)的有關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)，這是深入了解后續(xù)內(nèi)容的必要準(zhǔn)備。　　1公司員工管理系統(tǒng)概述　　1.1 管理信息系統(tǒng)的概念　　管理信息系統(tǒng)（Management I

6、nformation Systems，簡(jiǎn)稱MIS），是一個(gè)不斷發(fā)展的新型學(xué)科，MIS的定義隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的進(jìn)步也在不斷更新，在現(xiàn)階段普遍認(rèn)為MIS 是人為或計(jì)算機(jī)設(shè)備以及其他信息處理手段組成并用于管理信息的系統(tǒng)。包括以下幾個(gè)基本概念：　　(1) MIS的對(duì)象就是信息。信息是經(jīng)過(guò)加工的對(duì)決策者有價(jià)值的數(shù)據(jù)。信息的主要特征是來(lái)源分散，數(shù)量龐大。信息來(lái)源于生產(chǎn)第一線、社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)以及行政管

7、理等部門(mén)。信息具有時(shí)間性。　　(2) 系統(tǒng)是由相互聯(lián)系、相互作用的若干要素按一定的規(guī)則組成并具有一定功能的整體。系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、反饋、控制等五個(gè)基本要素組成。　　(3) 管理信息由信息的采集、信息的傳遞、信息的儲(chǔ)存、信息的加工、信息的維護(hù)和信息的使用等五個(gè)方面組成。 　　MIS包括計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信設(shè)備等

8、硬件成分，也包括操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件包等軟件成分，并隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展還會(huì)出現(xiàn)更多的內(nèi)容。　　1.2 課題背景　　該項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的軟件為公司員工信息管理系統(tǒng)軟件,是鑒于目前公司對(duì)員工的管理越來(lái)越來(lái)要求高,員工信息呈爆炸性增長(zhǎng)的前提下,公司對(duì)員工信息管理的自動(dòng)化與準(zhǔn)確化的要求日益強(qiáng)烈的背景下構(gòu)思出來(lái)的。&l

9、t;/p>　　目前社會(huì)上信息管理系統(tǒng)發(fā)展飛快,各個(gè)企事業(yè)單位都引入了信息管理軟件來(lái)管理自己日益增長(zhǎng)的各種信息,商業(yè)化的員工信息管理軟件也不少.但本系統(tǒng)完全獨(dú)立開(kāi)發(fā),力求使系統(tǒng)功能簡(jiǎn)潔明了,但功能齊全且易于操作　　1.3 目的背景與意義　　員工信息管理系統(tǒng)是一個(gè)公司不可缺少的部分。一個(gè)功能齊全、簡(jiǎn)單易用的信息管理系統(tǒng)不但能有效

10、地減輕公司相關(guān)工作人員的工作負(fù)擔(dān)，它的內(nèi)容對(duì)于公司的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。所以員工信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以?lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案、統(tǒng)計(jì)和查詢數(shù)據(jù)，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,人工的大量浪費(fèi)；另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少困難。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟,其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí),它已進(jìn)入人類(lèi)

11、社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著來(lái)越重要的作用。　　作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)學(xué)校的各類(lèi)信息進(jìn)行管理,具有手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查詢方便、效率高、可靠性好、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高員工信息管理的效率,也是一個(gè)單位科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。　　1.4 程序開(kāi)發(fā)的目標(biāo) </p&g

12、t;　　建立員工信息管理系統(tǒng)，采用計(jì)算機(jī)對(duì)員工信息進(jìn)行管理，進(jìn)一步提高管理效益和現(xiàn)代化水平。幫助廣大公司提高工作效率，實(shí)現(xiàn)員工信息管理工作流程的系統(tǒng)化、規(guī)范化和自動(dòng)化。　　第二章需求分析　　隨著信息時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)都需要對(duì)信息進(jìn)行有效快速的處理，當(dāng)然公司的員工管理尤其需要。有一個(gè)好的管理系

13、統(tǒng)，是任何一個(gè)公司對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行分析及平時(shí)日常管理的必要條件。　　在進(jìn)行管理得方法和手段方面，最有效得工具就是電腦管理了。傳統(tǒng)的人力管理存在著許多無(wú)法避免的問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題需要設(shè)計(jì)出運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理的信息系統(tǒng)。系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)員工管理的信息記錄和存儲(chǔ)，進(jìn)行全面自動(dòng)管理，大幅度提高了信息管理得效率，使得公司對(duì)員工的管理更為輕松。　　本應(yīng)用程序?qū)崿F(xiàn)的是Visual C

14、++的功能，用戶進(jìn)入該程序后，可以在用戶界面進(jìn)行有效的操作。用戶開(kāi)始登錄界面后，可以在文本框中輸入信息，在此過(guò)程中，可以對(duì)員工進(jìn)行查詢、修改、增加、刪除等操作，若系統(tǒng)處理后，根據(jù)自己的需要，用戶可以對(duì)其進(jìn)行保存。　　開(kāi)發(fā)工具：Microsoft Visual C++ 6.0　　第三章總體設(shè)計(jì)

15、　　系統(tǒng)總體框架　　使用面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計(jì)思想進(jìn)行分析，整個(gè)系統(tǒng)涉及兩大類(lèi)信息和操作，公司，人員。所以系統(tǒng)主要涉及兩個(gè)大類(lèi)：公司類(lèi)Company、人員類(lèi)Person。系統(tǒng)的總體框架就是公司類(lèi)，人員類(lèi)的定義；主函數(shù)中定義一個(gè)公司對(duì)象，循環(huán)顯示主菜單并根據(jù)用戶選擇調(diào)用公司類(lèi)的相應(yīng)方法(成員函數(shù))。

16、(1)公司類(lèi)Company：考慮系統(tǒng)操作的人員信息的數(shù)量具有不確定性，所以考慮使用鏈表保存、處理人員信息。公司類(lèi)包含：所有人員信息的一個(gè)不帶頭結(jié)點(diǎn)的鏈表（作為數(shù)據(jù)成員）及可以對(duì)人員信息進(jìn)行增，刪，改，查詢經(jīng)營(yíng)信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤(pán)，數(shù)據(jù)裝入等操作的相關(guān)模塊(Add,Delete,Modify,Query,Set,Save,Load)作為成員函數(shù)。　　(2)人員類(lèi)Person：所有人員都具有

17、的公共信息及操作可以使用人員類(lèi)進(jìn)行描述。由于系統(tǒng)具有4類(lèi)人員且4類(lèi)人員數(shù)據(jù)，操作有所不同，如銷(xiāo)售員包含銷(xiāo)售額，而技術(shù)人員包含工作小時(shí)數(shù)且計(jì)算工資的方法不同，所以應(yīng)當(dāng)為4類(lèi)人員創(chuàng)建相應(yīng)的Person類(lèi)的派生類(lèi)。　　(3)為了使公司類(lèi)可以方便處理人員信息，可以考慮將公司類(lèi)確定為人員類(lèi)的友元類(lèi)或者人員類(lèi)提供公共的方法以便公司類(lèi)進(jìn)行操作。為了公司類(lèi)可以用共同方法操作人員類(lèi)，可以將人員類(lèi)的方法確定為虛函數(shù)

18、。　　類(lèi)的層次圖　　Person　　{ No,Name,Duty,Earning,next,Person(),CalcSalary(),Output()}　　Manager Sale

19、s SalesManager Technician　　{ Manager(), {Amount, {Amount, { t,　　CalcSalary(), Sales(),GetAmount(), SalesManager(), Technician(

20、),　　Output()} SetAmount(), SetAmount(), GetT(),SetT(),　　CalcSalary(), CalcSalary(), CalcSalary(),　　Output()} Output

21、()} Output()}　　其中：　　（1）Person 類(lèi)的No-人員編號(hào)，Name-人員姓名，Duty-人員類(lèi)別，Earning-工資，next-指向下一個(gè)人員的指針;Person 類(lèi)的CalcSalary()，Output()定義為純虛函數(shù)分別表示要計(jì)算人員工資和輸出人員信息,由于定義純虛

22、函數(shù)，所以Person是抽象類(lèi)，具體計(jì)算工資，輸出人員信息由派生類(lèi)完成。　?。?）各個(gè)派生的類(lèi)，包含本類(lèi)對(duì)象特有的數(shù)據(jù)，Sales::Amount-銷(xiāo)售員銷(xiāo)售額，SalesManager::Amount-銷(xiāo)售經(jīng)理的總銷(xiāo)售額（系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)各個(gè)銷(xiāo)售員銷(xiāo)售額得到銷(xiāo)售經(jīng)理的總銷(xiāo)售額），Technician::t-技術(shù)人員工作小時(shí)數(shù)。　　Compan

23、y 　　{Person *Worker,　　Clear(),Company(),~Company(),Add(),Delete(),Modify(),　　Query(),Set(),Save(),Load()}　　其中：</b&

24、gt;　?。?）Worker就是人員鏈表。　　（2）Clear()用于清除人員鏈表所有結(jié)點(diǎn)。　　（3）Add(),Delete(),Modify(),Query(),Set(),Save(),Load()分別表示系統(tǒng)各個(gè)功能模塊:增加人員，刪除人員，修改人員，查詢本月經(jīng)營(yíng)信息，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置，數(shù)據(jù)存盤(pán)，數(shù)據(jù)裝入。&

25、lt;/p>　　第四章詳細(xì)設(shè)計(jì)（個(gè)人負(fù)責(zé)模塊）　　我主要負(fù)責(zé)增加函數(shù)模塊。　　1、錄入函數(shù)　　(1)主函數(shù)流程　　(2) Company::Add()</p&

26、gt;　　第五章程序代碼（個(gè)人負(fù)責(zé)的部分）　　我主要負(fù)責(zé)的代碼部分有錄入函數(shù)、顯示函數(shù)和清空函數(shù)，如下：　　錄入函數(shù)代碼：　　#include <iostream.h>　　#include <

27、;fstream.h>　　#include <ctype.h>　　#include <string.h>　　//全局?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)象　　double ManagerSalary; //經(jīng)理固定月薪&

28、lt;/p>　　double SalesManagerSalary; //銷(xiāo)售經(jīng)理固定月薪　　double SalesManagerPercent; //銷(xiāo)售經(jīng)理提成％　　double SalesPercent; //銷(xiāo)售人員提成％　　double WagePerHou

29、r; //技術(shù)人員小時(shí)工資　　int ID; //員工標(biāo)識(shí)(要保證唯一)　　class Person //員工類(lèi)　　{　　protected:<p

30、>　　int No; //編號(hào)　　char Name[20]; //姓名　　int Duty; //崗位　　double Earning; //收入　　Person *next;　　publ

31、ic:　　Person(char ID,char *Name,int Duty)　　{　　this->Duty=Duty;　　strcpy(this->Name,Name);&l

32、t;p>　　this->No=ID;　　}　　virtual void CalcSalary()=0; 　　virtual void Output()=0;　　friend class Company;

33、　　};　　class Manager:public Person //經(jīng)理類(lèi)　　{　　public:　　Manager(char I

34、D,char *Name,int Duty):Person(ID,Name,Duty){}　　void CalcSalary(){Earning=ManagerSalary;}　　void Output()　　{　　CalcSalar

35、y();　　cout<<No<<"\t"<<Name<<"\t經(jīng)理\t"<<Earning<<endl;　　}　　};<

36、/p>　　class SalesManager:public Person //銷(xiāo)售經(jīng)理類(lèi)　　{　　private:　　double Amount;

37、　　public:　　SalesManager(char ID,char *Name,int Duty):Person(ID,Name,Duty){}　　void SetAmount(double s)　　{<

38、;b>　　Amount=s;　　}　　void CalcSalary()　　{　　Earning=SalesManagerSalary+Amount*SalesManag

39、erPercent/100;　　}　　void Output()　　{　　CalcSalary();　　cout<<No<<&qu

40、ot;\t"<<Name<<"\t銷(xiāo)售經(jīng)理\t"<<Earning<<endl;　　}　　};　　class Technician:public Person

41、 //技術(shù)員類(lèi)　　{　　private:　　double t;　　public:

42、;　　Technician(char ID,char *Name,int Duty,double T):Person(ID,Name,Duty)　　{　　this->t=T;　　}　　dou

43、ble GetT()　　{　　return t;　　}　　void SetT(double T)

44、　{　　this->t=T;　　}　　void CalcSalary()　　{　　Earning=WagePerHour*t;&

45、lt;/p>　　}　　void Output()　　{　　CalcSalary();　　cout<<No<<"\t"<

46、<Name<<"\t技術(shù)員\t"<<t<<"\t"<<Earning<<endl;　　}　　};　　class Sales:publ

47、ic Person //銷(xiāo)售員類(lèi)　　{　　private:　　double Amount;　　public:　　S

48、ales(char ID,char *Name,int Duty,double Amount):Person(ID,Name,Duty)　　{　　this->Amount=Amount;　　}

49、;　　double GetAmount()　　{　　return Amount;　　}　　void SetAmount(double Amount)<

50、;b>　　{　　this->Amount=Amount;　　}　　void CalcSalary()　　{　　Earnin

51、g=SalesPercent/100*Amount;　　}　　void Output()　　{　　CalcSalary();　　cout<<N

52、o<<"\t"<<Name<<"\t銷(xiāo)售員\t"<<Amount<<"\t"<<Earning<<endl;　　}　　};</p&

53、gt;　　class Company //公司類(lèi)　　{　　private:　　Person *Worker; //員工表　　void Clear(); //清除內(nèi)存中數(shù)

54、據(jù)　　public:　　Company()　　{　　Worker=0; 　　Load()

55、;　　}　　~Company()　　{　　Person *p;　　p=Worker;</p

56、>　　while(p)　　{　　p=p->next;　　delete Worker;　　Worker=p;

57、;　　}　　Worker=0;　　}　　void Add(); //增加人員　　void Delete(); //刪除人員&l

58、t;/p>　　void Modify(); //修改人員　　void Query(); //查詢?nèi)藛T　　void Set(); //基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置　　void Save(); //數(shù)據(jù)存盤(pán)(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù))　　void

59、 Load(); //數(shù)據(jù)裝入(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù))　　};　　void Company::Clear() //清除內(nèi)存中人員數(shù)據(jù)(內(nèi)部使用)　　{　　Person* p=Worker

60、;　　while(p)　　{　　Worker=p->next;　　delete p;　　p=

61、Worker;　　}　　}　　void Company::Add()　　{　　Person *p

62、; //新結(jié)點(diǎn)指針　　int Duty; 　　char Name[20];　　double Amount,T;　　cout<<"\n** 新增員工 **\n"; 　　//輸入

63、員工信息　　ID++;　　cout<<"輸入崗位(1-經(jīng)理2-銷(xiāo)售經(jīng)理3-銷(xiāo)售員4-技術(shù)員):"; cin>>Duty;　　cout<<"輸入姓名:"; cin>>

64、Name;　　if(Duty==3)　　{　　cout<<"本月銷(xiāo)售額:"; cin>>Amount;　　}

65、　　else if(Duty==4)　　{　　cout<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):"; 　　cin>>T;　　}</b

66、>　　//創(chuàng)建新員工結(jié)點(diǎn)　　switch(Duty)　　{　　case 1:p=new Manager(ID,Name,Duty); break;

67、　case 2:p=new SalesManager(ID,Name,Duty); break;　　case 3:p=new Sales(ID,Name,Duty,Amount); break;　　case 4:p=new Technician(ID,Name,Duty,T); break;<b&g

68、t;　　}　　p->next=0;　　//員工結(jié)點(diǎn)加入鏈表　　if(Worker) //若已經(jīng)存在結(jié)點(diǎn)　　{　　Person *p2;<

69、;p>　　p2=Worker;　　while(p2->next) //查找尾結(jié)點(diǎn)　　{　　p2=p2->next;　　}　　p2-&g

70、t;next=p; //連接　　}　　else //若不存在結(jié)點(diǎn)(表空)　　{　　Worker=p; //連接　　} </

71、b>　　}　　else if(Duty==4)　　{　　cout<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):"; <

72、b>　　cin>>T;　　}　　void main()　　{　　char c;

73、　　Company a;　　do　　{　　cout<<"\n*** 公司人員管理系統(tǒng) ***\n";　　cout<<"1－增加人員\n&quo

74、t;；　　cin>>c;　　switch(c)　　{　　case '1': a.Add(); break;

75、;　　}　　}while(c!='8');　　}　　第六章系統(tǒng)程序結(jié)果　　第七章課程設(shè)計(jì)總結(jié)　　通過(guò)完成本次

76、面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的任務(wù)，使我熟練和掌握了這學(xué)期所學(xué)的有關(guān)visual c++中的一些主要知識(shí)點(diǎn)和應(yīng)用點(diǎn)，如類(lèi)的定義，類(lèi)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)象的定義，類(lèi)的繼承等等。可以所學(xué)有所學(xué)，所有所用，不至于自己所學(xué)知識(shí)由于沒(méi)有經(jīng)歷可用過(guò)程，而放棄對(duì)它的興趣。　　面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)作為一門(mén)軟件設(shè)計(jì)的課程，具有極強(qiáng)的實(shí)踐性，使我加強(qiáng)了靈活應(yīng)用理論知識(shí)的能力及面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)技能。

77、　此次，應(yīng)用程序的設(shè)計(jì)和創(chuàng)建，經(jīng)歷了平時(shí)在課堂中和考試中，決不會(huì)有的重重難題和問(wèn)題。而這些問(wèn)題，又都是課本上很少提到的、更深一層的知識(shí)領(lǐng)域和應(yīng)用領(lǐng)域。這些問(wèn)題，并不是我們平時(shí)只靠課本，就可以輕易解決的。所以，鍛煉了我們面對(duì)難題，自己思索，自己探索，自己查資料發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的獨(dú)斷能力。　　當(dāng)然，此次任務(wù)的完成，也體現(xiàn)出同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)精神。所遇種種難以解決的問(wèn)題，大家都會(huì)把它當(dāng)作共同遇到的問(wèn)題，

78、在一起共同探討，共同發(fā)揮自己所學(xué)和所知，投入式的互相幫助和解決困難。　　“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。沒(méi)有實(shí)踐，就不會(huì)發(fā)現(xiàn)和深刻體會(huì)它的真實(shí)所在。只有通過(guò)檢驗(yàn)的真理，在自己的心里，才會(huì)認(rèn)可它的真實(shí)性。面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)的完成，使我們懂得了真理的重要性，理論和實(shí)際的相結(jié)合，才能真正把握所學(xué)和所掌握的知識(shí)。　　理論的擁有并不能代表我們的實(shí)力和能力，一切的事件和

79、其成功都是理論和實(shí)踐的結(jié)合。總之，我們學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)，只有通過(guò)實(shí)際應(yīng)用，才能真正的理解和掌握，才能更好的去應(yīng)用。　　第八章源代碼 　　/*本程序有關(guān)的兩個(gè)數(shù)據(jù)文件：　　base.txt－基礎(chǔ)數(shù)據(jù)文件(必須存在，且按規(guī)定格式保存)<

80、/p>　　person.txt－人員信息文件(可選)　　*/　　#include <iostream.h>　　#include <fstream.h>　　#include <c

81、type.h>　　#include <string.h>　　//全局?jǐn)?shù)據(jù)，對(duì)象　　double ManagerSalary; //經(jīng)理固定月薪　　double SalesManagerSalary; /

82、/銷(xiāo)售經(jīng)理固定月薪　　double SalesManagerPercent; //銷(xiāo)售經(jīng)理提成％　　double SalesPercent; //銷(xiāo)售人員提成％　　double WagePerHour; //技術(shù)人員小時(shí)工資　　int ID;

83、 //員工標(biāo)識(shí)(要保證唯一)　　class Person //員工類(lèi)　　{　　protected:　　int No; //編號(hào)　　char Name

84、[20]; //姓名　　int Duty; //崗位　　double Earning; //收入　　Person *next;　　public:　　Person(char ID,

85、char *Name,int Duty)　　{　　this->Duty=Duty;　　strcpy(this->Name,Name);　　this->No=ID;<b&

86、gt;　　}　　virtual void CalcSalary()=0; 　　virtual void Output()=0;　　friend class Company;　　};<p

87、>　　class Manager:public Person //經(jīng)理類(lèi)　　{　　public:　　Manager(char ID,char *Name,int Duty):Person(ID,Name,Duty){}</p

88、>　　void CalcSalary(){Earning=ManagerSalary;}　　void Output()　　{　　CalcSalary();　　cout<<No<<&q

89、uot;\t"<<Name<<"\t經(jīng)理\t"<<Earning<<endl;　　}　　};　　class SalesManager:public Person

90、 //銷(xiāo)售經(jīng)理類(lèi)　　{　　private:　　double Amount;　　public:　　SalesMana

91、ger(char ID,char *Name,int Duty):Person(ID,Name,Duty){}　　void SetAmount(double s)　　{　　Amount=s;<

92、;b>　　}　　void CalcSalary()　　{　　Earning=SalesManagerSalary+Amount*SalesManagerPercent/100;　　}<

93、/b>　　void Output()　　{　　CalcSalary();　　cout<<No<<"\t"<<Name<<"\t銷(xiāo)售經(jīng)理\t"

94、<<Earning<<endl;　　}　　};　　class Technician:public Person //技術(shù)員類(lèi)　　{&

95、lt;/p>　　private:　　double t;　　public:　　Technician(char ID,char *Name,int Duty,double T)

96、:Person(ID,Name,Duty)　　{　　this->t=T;　　}　　double GetT()　　{</b&g

97、t;　　return t;　　}　　void SetT(double T)　　{　　this->t=T;<

98、;/p>　　}　　void CalcSalary()　　{　　Earning=WagePerHour*t;　　}

99、;　　void Output()　　{　　CalcSalary();　　cout<<No<<"\t"<<Name<<"\t技術(shù)員\t"<<t<<

100、;"\t"<<Earning<<endl;　　}　　};　　class Sales:public Person //銷(xiāo)售員類(lèi)　　{&

101、lt;/b>　　private:　　double Amount;　　public:　　Sales(char ID,char *Name,int Duty,double Amount):Per

102、son(ID,Name,Duty)　　{　　this->Amount=Amount;　　}　　double GetAmount()

103、　　{　　return Amount;　　}　　void SetAmount(double Amount)　　{　　this->

104、Amount=Amount;　　}　　void CalcSalary()　　{　　Earning=SalesPercent/100*Amount;<

105、b>　　}　　void Output()　　{　　CalcSalary();　　cout<<No<<"\t"<<Name<<"\t

106、銷(xiāo)售員\t"<<Amount<<"\t"<<Earning<<endl;　　}　　};　　class Company //公司類(lèi)<

107、;p>　　{　　private:　　Person *Worker; //員工表　　void Clear(); //清除內(nèi)存中數(shù)據(jù)　　public:&

108、lt;/p>　　Company()　　{　　Worker=0; 　　Load();　　}</b&

109、gt;　　~Company()　　{　　Person *p;　　p=Worker;　　while(p)</p&

110、gt;　　{　　p=p->next;　　delete Worker;　　Worker=p;　　}<p

111、>　　Worker=0;　　}　　void Add(); //增加人員　　void Delete(); //刪除人員　　void Modify(); //修改人員</p&g

112、t;　　void Query(); //查詢?nèi)藛T　　void Set(); //基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置　　void Save(); //數(shù)據(jù)存盤(pán)(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù))　　void Load(); //數(shù)據(jù)裝入(包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，人員數(shù)據(jù))

113、;　　};　　void Company::Clear() //清除內(nèi)存中人員數(shù)據(jù)(內(nèi)部使用)　　{　　Person* p=Worker;　　while(p)

114、　　{　　Worker=p->next;　　delete p;　　p=Worker;　　}&

115、lt;/b>　　}　　void Company::Add()　　{　　Person *p; //新結(jié)點(diǎn)指針　　int Duty; </p&

116、gt;　　char Name[20];　　double Amount,T;　　cout<<"\n** 新增員工 **\n"; 　　//輸入員工信息　　ID++;

117、　　cout<<"輸入崗位(1-經(jīng)理2-銷(xiāo)售經(jīng)理3-銷(xiāo)售員4-技術(shù)員):"; cin>>Duty;　　cout<<"輸入姓名:"; cin>>Name;　　if(Duty==3)

118、　　{　　cout<<"本月銷(xiāo)售額:"; cin>>Amount;　　}　　else if(Duty==4)　　{

119、　　cout<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):"; 　　cin>>T;　　}　　//創(chuàng)建新員工結(jié)點(diǎn)</b

120、>　　switch(Duty)　　{　　case 1:p=new Manager(ID,Name,Duty); break;　　case 2:p=new SalesManager(ID,Name,Duty); break;&l

121、t;/p>　　case 3:p=new Sales(ID,Name,Duty,Amount); break;　　case 4:p=new Technician(ID,Name,Duty,T); break;　　}　　p->next=0;

122、　　//員工結(jié)點(diǎn)加入鏈表　　if(Worker) //若已經(jīng)存在結(jié)點(diǎn)　　{　　Person *p2;　　p2=Worker;　　while(p2-&

123、gt;next) //查找尾結(jié)點(diǎn)　　{　　p2=p2->next;　　}　　p2->next=p; //連接　　}<

124、;/b>　　else //若不存在結(jié)點(diǎn)(表空)　　{　　Worker=p; //連接　　} 　　}<

125、;/p>　　void Company::Delete() //刪除人員　　{　　int No;　　cout<<"\n** 刪除員工 **\n";<

126、p>　　cout<<"ID:"; cin>>No;　　//查找要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)　　Person *p1,*p2; p1=Worker;　　while(p1)　　{&l

127、t;/b>　　if(p1->No==No)　　break;　　else　　{　　p2=

128、p1;　　p1=p1->next;　　}　　}　　//刪除結(jié)點(diǎn)　　if(p1!=NULL)

129、//若找到結(jié)點(diǎn)，則刪除　　{　　if(p1==Worker) //若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是第一個(gè)結(jié)點(diǎn)　　{　　Worker=p1->next;　　dele

130、te p1;　　}　　else //若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是后續(xù)結(jié)點(diǎn)　　{　　p2->next=p1->next;　　delete p1;</

131、p>　　}　　cout<<"找到并刪除\n";　　}　　else //未找到結(jié)點(diǎn)　　cout<<"未找到!\n&

132、quot;;　　}　　void Company::Modify()　　{　　int No,Duty;　　char Name[20];

133、;　　double Amount,T;　　cout<<"\n** 修改員工 **\n";　　cout<<"ID:"; cin>>No;　　//查找要修改的結(jié)點(diǎn)　　Perso

134、n *p1,*p2; p1=Worker;　　while(p1)　　{　　if(p1->No==No)　　break;<

135、p>　　else　　{　　p2=p1;　　p1=p1->next;　　}<p&

136、gt;　　}　　//修改結(jié)點(diǎn)　　if(p1!=NULL)//若找到結(jié)點(diǎn)　　{　　p1->Output();

137、cout<<"調(diào)整崗位(1-經(jīng)理2-銷(xiāo)售經(jīng)理3-銷(xiāo)售員4-技術(shù)員):"; cin>>Duty;　　if(p1->Duty!=Duty) //若崗位發(fā)生變動(dòng)　　{ 　　//修改其它數(shù)據(jù)</b&g

138、t;　　cout<<"輸入姓名:"; cin>>Name; 　　if(Duty==3)　　{　　cout<<"本月銷(xiāo)售額:"; cin>&

139、gt;Amount;　　}　　else if(Duty==4)　　{　　cout<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):";

140、;　　cin>>T;　　}　　//創(chuàng)建新員工結(jié)點(diǎn)　　Person *p3;　　switch(Duty)&

141、lt;b>　　{　　case 1:p3=new Manager(p1->No,Name,Duty); break;　　case 2:p3=new SalesManager(p1->No,Name,Duty); break;　　case 3:p3=new Sales(p1-&

142、gt;No,Name,Duty,Amount); break;　　case 4:p3=new Technician(p1->No,Name,Duty,T); break;　　}　　//員工結(jié)點(diǎn)替換到鏈表　　p3->n

143、ext=p1->next;　　if(p1==Worker) //若要替換的結(jié)點(diǎn)是第一個(gè)結(jié)點(diǎn)　　Worker=p3;　　else //若要?jiǎng)h除的結(jié)點(diǎn)是后續(xù)結(jié)點(diǎn)　　p2->next=p3;　　//刪除原來(lái)的員工結(jié)點(diǎn)&l

144、t;/p>　　delete p1;　　}　　else //若崗位沒(méi)有變動(dòng)　　{　　cout<<"輸入姓名:"; cin>>

145、;p1->Name;　　if(Duty==3)　　{　　cout<<"本月銷(xiāo)售額:";cin>>Amount; ((Sales *)p1)->SetAmount(Amount);

146、　　}　　else if(Duty==4)　　{　　cout<<"本月工作小時(shí)數(shù)(0-168):";cin>>T; ((Technician *)p1)->SetT(T);</p&g

147、t;　　}　　}　　cout<<"修改成功!\n";　　}　　else //未找到結(jié)點(diǎn)</p&g

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