公德與私欲的博弈化生存——論新時期以來官場小說中的公務員形象_4178.pdf

1、目前，國家公務員制度在世界上大約六十多個國家和地區(qū)不同程度地實行。我國在經(jīng)歷了漫長的人事制度變革后，也于改革開放后期確立了公務員制度，并一直沿用至今。隨著當今經(jīng)濟一體化的深度發(fā)展以及國家政治科學化和制度民主化的不斷推進，公務員在世界范圍內(nèi)扮演的角色日益突出，并以此引發(fā)了該群體數(shù)量的大規(guī)模增長。本文通過對新時期以來官場小說中公務員形象譜系的梳理，總結公務員形象內(nèi)涵外延的變遷，以其身份的為公要求和個體的私欲需求之間的博弈沖突為立足點，將時代

2、背景、作家創(chuàng)作傾向與文化傳統(tǒng)等創(chuàng)作因素結合起來，以此剖析公務員的形象特征及成因，對文學如何關懷人性、探索人性有積極的借鑒意義，對人們思考當前精神文化缺失狀態(tài)下公務員引發(fā)的形象危機以及信仰危機有著較強的指導意義與現(xiàn)實價值。
　　本論文共分為五個部分。
　　緒論部分，對公務員形象研究的選題緣由作出了宏觀概述。首先以時間為脈絡，通過對公務員這一人事制度由遠及近、由古至今的變遷進行梳理，對準確把握不同時期公務員內(nèi)涵外延的變化提供了依

3、據(jù)。其次，對于已有的研究現(xiàn)狀進行分析，指出其特征及不足，并對本文的研究思路及研究意義作了說明。最后，對本文以“新時期以來”為研究時限、以官場小說為研究對象、以及人物形象分類的依據(jù)等相關問題進行了闡釋，對其中的相關概念進行了厘定。
　　第一章為正面公務員形象研究，以公德克制私欲是這一類形象的主要特征。從改革小說、反腐小說等具有宏大敘事主題的官場小說出發(fā)，將正面公務員形象分為位高權重的“開拓者”與反腐倡廉的“青天”兩大類。同時結合歷史

4、轉折的呼喚、英雄敘事的傳統(tǒng)、文化傳統(tǒng)與清官情結三方面因素來具體探究正面形象的成因。
　　第二章為反面公務員形象研究，以私欲壓制公德為這一類形象的主要特征。從改革小說、反腐小說、以及表現(xiàn)人性異化的官場生態(tài)小說出發(fā)，將反面公務員形象分為因循守舊的改革“阻撓者”、工于心計的“政治掮客”、窮奢極欲的“貪官污吏”三大類。此章節(jié)結合了對社會現(xiàn)狀的揭示、二元對立的敘事模式、大眾“審丑”的閱讀期待等三個維度，著重闡釋了反面公務員形象的獨特功能價值

5、與意義。
　　第三章為灰色公務員形象研究，以公德與私欲之間的搖擺為這一類形象的主要特征。本章節(jié)主要從官場生態(tài)小說出發(fā)，著力研究那些在將官場上具備一定知識與素養(yǎng)的文人公務員。其具備士人的傳統(tǒng)精神信仰，但又置身于私欲本能與官場政治規(guī)則的夾擊之下，士人精神信仰消長，使得這一類形象在公德與私欲之間游走與搖擺，因而成為灰色的中間人物。在分類上，分為庸碌無為的“小人物”，與世浮沉的“流浪者”，日暮窮途的“邊緣人”三大類。在成因上，本章節(jié)從官本

6、位思想的荼毒與官場倫理與士人精神的沖突兩方面原因，以此深度剖析其尷尬處境。
　　結語部分，本文從歷史角度尋根溯源，探究公務員形象身上“崇公抑私”的道德要求成因。同時回歸人性視角，總結出社會對公務員的公德要求，在一定程度上是因為越過了其個體屬性，直接將其貼上了群體標簽，從而忽略了人性的本質需求。因而，崇公抑私在一定程度上無法避免地就造成了他們?nèi)诵缘膲阂?。也許正視人性之私，在公與私之間尋求一種道德平衡，才是公務員這個群體的生存發(fā)展之道